Pracownicy Biedronki chcą podwyżek pensji o 500 zł. Jest odpowiedź spółki
500 złotych na rękę dla każdego pracownika. Takich podwyżek domagają się związki zawodowe działające w Biedronce, sieci należącej do Jeronimo Martins Polska. Portal dlahandlu.pl podaje, że obecnie kasjer zarabia w Biedronce od 3460 do 4090 zł brutto miesięcznie w pierwszym roku pracy. Pracownik sklepu może liczyć na start na 3400 - 3940 zł brutto miesięcznie.
- Trzy związki zawodowe działające w Biedronce przekazały zarządowi Jeronimo Martins wniosek o wzrost wynagrodzeń.
- Spółka odpowiada, że nikt z tych organizacji nie pojawił się na spotkaniu zarządu w czerwcu, kiedy była możliwość negocjowania poziomu wynagrodzeń w Biedronce.
- Jeronimo Martins Polska stale zwiększa zatrudnienie oraz utrzymuje dialog ze związkami zawodowymi i od lat organizuje cykliczne spotkania z ich przedstawicielami - mówi Interii Biznes Katarzyna Strugalska, dyrektor ds. relacji pracowniczych w sieci Biedronka.
W ich trakcie związki mogą składać wnioski i zadawać zarządowi pytania.
Ostatnie takie spotkanie odbyło się 23 czerwca. Ale - jak mówi Strugalska - nie wziął w nim udziału żaden przedstawiciel Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność w JMP, Komisji Zakładowej Solidarność 80 w JMP oraz Komisji Międzyzakładowej Sierpień 80 w Bydgoszczy, choć w planie spotkania przewidziano rozmowy na temat kształtowania wynagrodzeń.
Kolejne spotkanie związków z zarządem JMP może się odbyć we wrześniu.
Jeronimo Martins Polska wylicza też, że od styczna 2022 roku średnie wynagrodzenie w spółce wzrosło o 7 proc. i tylko w sklepach Biedronka przeznaczono na to kwotę 171 mln złotych.
Dla pozostałych stanowisk przyspieszono decyzje o podwyżkach z 1 kwietnia na 1 stycznia br. (dodatkowe 3 miesiące ponad plan budżetowy).
- Każdy z pracowników JMP zatrudniony na stanowisku niemenedżerskim otrzymał rabaty świąteczne (na przełomie 2021 i 2022 roku) o równowartości 1000 zł, na co przeznaczono ponad 60 mln zł. W kwietniu z kolei prawie 55 tys. pracowników sieci Biedronka otrzymało nagrodę specjalną za 2021 rok w wysokości 2800 złotych - zaznacza Katarzyna Strugalska.
W tym roku w Biedronce utrzymane zostały też zasady premii powiązanej z osiąganymi wynikami uzyskując wysoki poziom wypłacalności premii uznaniowej w pierwszej polowie 2022 roku. Od stycznia do maja, w każdym z tych miesięcy na ten cel została przeznaczona na to kwota 82,5 mln zł.
- Działania spółki przynoszą zatem realne wzrosty wynagrodzeń pracowników Biedronki - zaznaczyła Katarzyna Strugalska.
W jej opinii, pracownicy wysoko oceniają ofertę programów wsparcia, m. in.: paczki świąteczne, zasilenia e-kodów, wsparcie rodzin, pomoc w trudnej sytuacji życiowej. Aż 88 proc. pracowników, którzy wzięli udział w ankiecie oceniającej ofertę programów, jest zadowolonych z ich obecnego funkcjonowania.
Krzysztof Maciejewski
