Rosja mierzy się z niedoborem rąk do pracy. Kryzys na tamtejszym rynku jest jednym z największych od co najmniej 27 lat. Jak wynika z danych agencji informacyjnej Unian, na brak pracowników skarży się co trzeci pracodawca (35 proc.). To najwyższy wskaźnik od 1996 roku.
Najmłodsi Rosjanie będą pracować w fabrykach? Putin chce ulg dla pracodawców
Jednym z rozwiązań, które chce wprowadzić rosyjski rząd, jest zwiększenie liczby pracujących wśród najmłodszych obywateli. Jak wynika z udostępnionej na stronie Kremla listy zaleceń prezydenta kraju Władimira Putina, skierowanej do polityków zasiadających w tamtejszym parlamencie, do 1 listopada br. mają zostać podjęte działania w zakresie "wspierania i stymulowania zatrudnienia obywateli w wieku od 14 do 24 lat".
Wśród propozycji wymienionych przez rosyjskiego prezydenta jest "zapewnienie korzyści dla pracodawców przy zatrudnianiu takich obywateli". Chodzi więc o wprowadzenie ulg dla firm, które zdecydują się na przyjęcie nieletnich. Dodatkowo Putin zobowiązał rządzących do "uproszczenia zasad przy zatrudnianiu obywateli poniżej 18. roku życia".
Rosja zmienia prawo. Zatrudnisz młodych, dostaniesz ulgę
Jak zauważa rosyjski serwis aif.ru, już w czerwcu Rada Federacji, czyli izba wyższa rosyjskiego parlamentu, przyjęła ustawę, której treść upraszcza procedurę zatrudnienia osób powyżej 14. roku życia. Wedle wprowadzonych zmian nastolatkowie będą mogli zawrzeć umowę o pracę bez konieczności wystąpienia z prośbą o wydanie zgody przez "organ opiekuńczy". W tym celu wystarczy zgoda udzielna przez rodzica lub opiekuna prawnego.
Lista instrukcji wydanych przez Putina wynika z obrad w ramach forum "Silne pomysły na nowe czasy". Sama propozycja natomiast wydaje się być szczególnie skierowana do osób mających mniej niż 18 lat, ponieważ mężczyźni u progu dorosłości są już wcielani do rosyjskiego wojska.
