Rząd zmienił zdanie w sprawie płacy minimalnej. Jest nowa kwota

 "W ustawowym terminie nie doszło do porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego, zatem w przedmiotowym projekcie proponuje się ustalenie następujących wysokości obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r.: minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4.666 zł, minimalnej stawki godzinowej w kwocie 30,50 zł" - poinformował rząd w najnowszej wersji projektu.

Wcześniej rząd proponował Radzie Dialogu Społecznego niższe wartości do negocjacji - odpowiednio 4.626 zł i 30, 20 zł.

W rozporządzeniu podano też, że relacja proponowanego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. (4.666 zł) do prognozowanego na 2025 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (8.673 zł) wynosi 53,83 proc.

"Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia" - napisano.

Z oceny skutków regulacji (OSR) projektu rozporządzenia wynika, że planowana na 2025 r. przez rząd podwyżka płacy minimalnej do 4.666 zł i stawki godzinowej do 30,5 zł oznacza koszt dla małych i średnich firm rzędu 11,8 mld zł, a dla dużych firm 3,15 mld zł.

Przy proponowanych wcześniej niższych kwotach koszt ten szacowany był na 10,3 mld zł dla małych i średnich firm, a dla dużych firm na 2,7 mld zł.

Skąd rewizja rządowej propozycji dotyczącej płacy minimalnej? Przypomnijmy - rząd miał czas do 15 września, by opublikować rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. W ostatnich dniach związki zawodowe reprezentujące interesy pracowników na forum RDS podnosiły, by płaca minimalna wzrosła nie do 4.626 zł, a do 4.650 zł, argumentując to wyższym prognozowanym wskaźnikiem inflacji w projekcie budżetu na 2025 rok (5 proc. zamiast zakładanych wcześniej 4,1 proc.). Informowało o tym na swojej stronie internetowej Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.

Wobec braku porozumienia ze stroną pracowniczą, rząd zaproponował hojniejszą stawkę płacy minimalnej w 2025 roku.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Rada Ministrów przygotowuje swoją propozycję płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej na kolejny rok, biorąc pod uwagę różne wskaźniki, w tym prognozowaną na kolejny rok inflację. Do 15 czerwca propozycja ta jest przekazywana Radzie Dialogu Społecznego. 

Na tym trójstronnym forum przedstawiciele rządu, związkowcy i pracodawcy wypracowują wspólne stanowisko - mają na to 30 dni. Jeśli nie osiągną porozumienia, rząd samodzielnie ustala wysokość płacy minimalnej. Ta kwota jednak nie może być niższa niż kwota zaproponowana pierwotnie RDS. Czas na wydanie rozporządzenia ws. płacy minimalnej jest sztywno określony i upływa 15 września.