Surowa Belgia

Wyjątek stanowią tutaj pracownicy wysoko wykwalifikowani i pracownicy instytucji europejskich. Żebyśmy mogli uzyskać w tym państwie legalne zatrudnienie musimy posiadać ważną wizę pobytową z prawem do pracy. Warto pamiętać, że za nielegalną pracę grozi deportacja (trzeba zapłacić za koszt przelotu). Najbardziej poszukiwanymi i najchętniej zatrudnianymi w tym kraju pracownikami będą kierowcy ciężarówek, opiekuni osób starszych, stolarze, pielęgniarki i inżynierzy-elektrycy. Szansę na pracę mają także opiekunki do dzieci. Warunkiem jest wykupienie na czas pobytu kursu językowego.

Zatrudnianie W przypadku zatrudnienia Polaków każdy pracodawca ma obowiązek udowodnić, że na dane stanowisko pracy nie znajdzie w Belgii specjalisty oraz musi wystąpić do regionalnego urzędu pracy o zgodę na zatrudnienie. Te postanowienia nie obowiązują w przypadku pracy studentów, au pair, osób legitymujących się wysokimi kwalifikacjami i stażystów.

Zezwolenie na pobyt wymagane jest w przypadku gdy chcemy przebywać na terenie państwa belgijskiego dłużej niż 90 dni. W tym celu należy w okresie 8 dni od przyjazdu zarejestrować się w magistracie (urzędzie miejskim) i przedstawić paszport lub dowód osobisty, trzy fotografie, świadectwo urodzenia oraz umowę najmu mieszkania i zaświadczenia od pracodawcy. Następnie wydawana jest pięciomiesięczna karta pobytu. W tym okresie ubiegający się o zezwolenie poddawany jest procedurze weryfikacyjnej. Jeżeli przebiegnie ona pomyślnie to otrzymamy pozwolenie na pobyt pięcioletni.

Pozwolenie na pracę W Belgii obowiązują trzy rodzaje pozwoleń: A, B, C.

Typ A - jest bezterminowe i dotyczy osób posiadających pozwolenie typu B oraz pracujących w Belgii ponad cztery lata lub przynajmniej pięć lat przebywających legalnie na terenie tego kraju. O wydanie tego typu pozwolenia ubiegamy się osobiście. Posiadanie takiego dokumentu zwalnia pracodawcę z obowiązku wystąpienie o tzw. autoryzację naszego zatrudnienia.

Typ B - wydawane jest maksymalnie na 12 miesięcy i tylko na zatrudnienie u konkretnego pracodawcy i to on występuje o wydanie tego dokumentu.

Typ C - wydawane osobom nie mającym prawa stałego pobytu na czas określony. Dotyczy między innymi studentów.

Samozatrudnienie - alternatywa dla pracownika Bardzo tanim sposobem na zaistnienie na rynku belgijskim jest założenie spółki jednoosobowej. W tym celu należy udać się do ambasady belgijskiej w Warszawie, aby uzyskać zgodę na pobyt, a następnie trzeba zwrócić się do belgijskiego Ministerstwa Klas Średnich i Rolnictwa, gdzie składane są wszystkie wnioski dotyczące zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej. Kolejnym krokiem po uzyskaniu takiego zezwolenia jest wpis do Rejestru Handlowego, bądź Rzemieślniczego i rejestracja firmy w kasie ubezpieczeń społecznych dla pracowników należnych. Nasza firma posiadać musi również rachunek bankowy i należy zgłosić ją w Biurze Kontroli VAT oraz w zakładzie ubezpieczeń wzajemnych.

W Belgii podstawowa stawka podatku dochodowego od osób prawnych wynosi 39 procent. Do tego należy doliczyć również podatek kryzysowy, który wynosi 3 procent. Jednak w tej sferze ułatwieniem dla Polaków jest umowa zawarta między Polską i Belgią, dotycząca podwójnego opodatkowania. Umowa ta zezwala obywatelowi naszego kraju na płacenie podatków albo w Polsce albo w Belgii, wykluczając jednoczesne ich regulowanie w obu państwach.

Staż Liczba polskich stażystów w Belgii rocznie nie może przekroczyć 250 osób. Podstawę zatrudnienia w tym przypadku stanowi umowa na czas określony. Stażysta musi mieć ukończone 18 lat i nie może mieć więcej niz 30. Wymagana jest także bardzo dobra znajomość języka angielskiego i francuskiego oraz odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje. Okres ich zatrudnienia wynosi 12 miesięcy i może zostać przedłużony do 18.

Czas pracy Czas pracy w Belgii to 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie. Dopiero po upływie roku od zatrudnienia pracownik może wziąć urlop na maksymalnie 24 dni. Przysługuje mu również wtedy 10 dni płatnych, wolnych od pracy, spowodowanych świętami kościelnymi i państwowymi. Ilość dni urlopu w ciągu roku zależy od długości okresu pracy. Liczba nadgodzin w ciągu trzech miesięcy nie może przekroczyć 65 godzin. W przypadku starania się o pracę w Belgii tamtejsi pracodawcy największy nacisk kładą przede wszystkim na nasze doświadczenie zawodowe, zdolności interpersonalne i doświadczenie zawodowe.

Ważne adresy: Ambasada Królestwa Belgii ul. Senatorska 34, 00-095 Warszawa tel.(022) 827-02-33, (022) 827-02-34; fax (022) 828-57-11 e-mail: ambabel.warsaw@pol.pl www: http://diplobel.fgov.be

Ambasada Rzeczypospolitej Polskiej w Brukseli adres: Avenue des Gaulois 29, 1040 Bruxelles tel. (0-0322) 735-72-12,733-73-40; fax (0-0322) 736-18-81 e-mail: polambbxl@free-way.net

www.belgium.pl - Portal Belgii w Polsce www.meta.fgov.be - Federalna Publiczna Służba Zatrudnienia i Pracy

Szukasz pracy? Zajrzyj do serwisu PRACA!