Z badania Instytutu Badawczego Randstad, które opisuje "Forsal", wynika, że co prawda tylko 3 proc. firm planuje naprawdę wysokie podwyżki wynoszące od 16 proc. do 19 proc., ale już prawie połowa polskich firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników o co najmniej 7 proc.
Informatycy i cyberbezpieczeństwo. Branża IT wciąż opłacalna
Niezmiennie - mimo zastoju w ofertach pracy - branża IT cały czas trzyma się mocno. To właśnie informatycy będą jednymi z najlepiej opłacanych pracowników w nadchodzącym roku. Co prawda, w 2023 roku cała branża odnotowała wzrost wynagrodzeń zaledwie o 1 proc. (dane Antal), ale w nadchodzącym roku ma się to zmienić.
Na najwyższe podwyżki wynagrodzeń mogą liczyć specjaliści z obszaru cross-functional z kompetencjami programowania i zarządzania projektami, a także z zakresu przetwarzania danych - już w ubiegłym roku ich pensje poszybowały w górę o średnio 22 proc. Na wyższe zarobki niż w ubiegłym roku mogą także liczyć specjaliści z zakresu cyberbezpieczeństwa.
Prawnicy, marketingowcy i finansiści też zyskają. Opłaca się być menadżerem
Wzrostu pensji mogą spodziewać się także przedstawiciele innych branż. Pensje prawników już w zeszłym roku wzrosły o 11 proc. - a jest to uśredniony wynik osób pracujących w kancelariach oraz prawników korporacyjnych na różnych stanowiskach i szczeblach kariery. Z analizy wynika, że szczególnie opłaca się rekrutować na stanowisko kontrolera finansowego.
Podwyżki obejmą również marketingowców, którzy wciąż należą do jednych z najbardziej opłacalnych branż. W 2023 roku eksperci od digital marketingu i e-commerce otrzymali podwyżki sięgające nawet 20 proc.
Zobacz również:
W tym roku marketingowcom również wzrosną pensje, mowa tu zwłaszcza o konkretnych działach mediów online - mediów społecznościowych, SEM, SEO, UX czy UI.
Listę dopełniają pracownicy farmacji i HR, którzy w ubiegłym roku cieszyli się średnio 8-procentowymi wzrostami pensji. Docenieni mają być przede wszystkim specjaliści i mendażerowie.
