- Odszkodowanie za wypadek przy pracy wynosi 1431 zł za każdy 1 proc. uszczerbku.
- ZUS taką stawkę nalicza od kwietnia 2024 roku i ta obowiązywać będzie do 31 marca 2025 roku.
- W całym 2023 roku wypłacono w sumie ponad 40 tys. odszkodowań.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy wynosi 1431 zł za procent uszczerbku. ZUS oblicza wysokość wypłaty w oparciu o procenty uszczerbku. Skalę urazu ocenia lekarz orzecznik lub komisja lekarska. W 2023 roku przeciętnie ZUS wypłacał 8391 zł odszkodowania.
ZUS, otwiera się w nowym oknie przypomina, że ocena lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej wydawana jest po rehabilitacji. Podczas orzekania ocenia się nie tylko procent uszczerbku, ale również powiązanie doznanego urazu z wypadkiem przy pracy.
Wniosek o odszkodowanie za wypadek przy pracy
Aby dostać odszkodowanie za wypadek przy pracy, w trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Do ZUS należy dostarczyć w sumie:
- wniosek o wypłatę odszkodowania;
- protokół powypadkowy;
- wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, o zakończeniu rehabilitacji.
Decyzja w sprawie wypłacenia odszkodowania lub jego braku zapada w 14 dni. Jeśli ZUS przychyli się do wniosku, odszkodowanie, otwiera się w nowym oknie za wypadek przy pracy zostanie wysłane w ciągu 30 dni.
Odszkodowanie za wypadek przy pracy. ZUS ujawnił stawki
Odszkodowanie za wypadek przy pracy to najpopularniejsze świadczenie wypadkowe. W sumie w całym 2023 roku wypłaconych zostało 42,6 tys. świadczeń na kwotę 294 mln zł. Poniżej lista stawek, które obowiązują od 1 kwietnia 2024 do 31 marca 2025:
- 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu;
- 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych;
- 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego;
- 25 044 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty;
- 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty;
- 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko;
- 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci;
- 128 799 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko;
- 25 044 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom;
- 64 399 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25 044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
Kiedy ZUS nie przyznaje odszkodowania za wypadek przy pracy?
Są dwie sytuacje, gdy osoba poszkodowana nie dostanie odszkodowania z ZUS. Dzieje się tak, gdy przyczyną wypadku było umyślne naruszenie przepisów BHP przez pracownika. Odszkodowanie za wypadek przy pracy nie zostanie wypłacone również w sytuacji, gdy osoba poszkodowana w wypadku była pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu.
Przemysław Terlecki
