- Zażądaliśmy od pracodawcy, aby przedstawiono nam uzasadnienie ekonomiczne oraz szczegółowy wykaz dotyczący liczby i struktury zwolnień na poszczególnych wydziałach - powiedział po czwartkowych negocjacjach wiceszef Solidarności w hucie Henryk Zwolan.
Związkowcy uważają, że planowane redukcje nie mają uzasadnienia ekonomicznego.
O zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych, które mają objąć nawet 300 osób, pracodawca poinformował związkowców 4 kwietnia. Wypowiedzenia umów o pracę mają być wręczane pracownikom w kwietniu i w maju. Zarząd zapowiedział czasowe zamknięcie części linii produkcyjnych oraz zakładu przetwórczego w Rudnej Małej, a także zmniejszenie produkcji w pozostałym zakresie działalności.
W piśmie przekazanym związkowcom, jako przyczyny planowanych zwolnień zarząd podał m.in.: spowolnienie gospodarcze, złe prognozy dla sektora hutniczego, zbyt wysokie w porównaniu z innym krajami europejskimi ceny energii elektrycznej oraz wciąż nieuregulowaną kwestię nieprawidłowości podatkowych oraz wyłudzeń podatku VAT w obrocie wyrobami stalowymi - na tego typu nadużyciach tracą krajowi producenci, także zawierciańska huta.
PAP od wtorku nie udało się uzyskać komentarza przedstawicieli zarządu huty w sprawie planowanych zwolnień grupowych i ich przyczyn.
Szukaj pracy pośród 15 758 ofert
Kolejną rundę negocjacji na temat zwolnień zaplanowano na najbliższy poniedziałek.
Huta CMC Zawiercie zatrudnia 1930 pracowników i jest największym pracodawcą w powiecie zawierciańskim. Zakład zajmuje się produkcją stali, głównie dla budownictwa. Zarząd już w połowie ubiegłego roku ogłosił zamiar zwolnienia 330 pracowników, jednak ostatecznie do redukcji nie doszło.
W toku ówczesnych negocjacji związkowcy zgodzili się natomiast na wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego pracy. Ten wynegocjowany w 1995 r. układ gwarantował pracownikom m.in. dłuższe od standardowych okresy wypowiedzenia umów o pracę, odprawy emerytalne, premię z zysku oraz dopłaty do godzin nadliczbowych i do zwolnień lekarskich.
Planowaną redukcję zatrudnienia zarząd uzasadniał wówczas m.in. wzrostem cen gazu i energii, pesymistycznymi prognozami rozwoju gospodarki i ryzykiem recesji w krajach strefy euro. Tłumaczył, że te czynniki decydują o znacznym pogorszeniu sytuacji na rynku stali. Zwalnianym pracownikom oferowano ustawowe odprawy i umorzenie pożyczek z funduszu socjalnego. Związkowcy od początku sprzeciwiali się skali zwolnień, zapowiadali walkę o ograniczenie liczby wypowiedzeń i zwiększenie osłon socjalnych - podobnie jak teraz.
- - - - - -
Popyt na stal w UE spadnie w 2013 roku o 0,5 proc., zaś na świecie wzrośnie o 2,9 proc.- wynika z wiosennych prognoz stowarzyszenia World Steel Association.
"Patrząc na sygnały stabilizacji sytuacji ekonomicznej można oczekiwać odbicia gospodarczego pod koniec 2013 r., jednak prognozy nadal pozostają słabe. Oczekuje się, że popyt na stal w UE-27 spadnie o dalsze 0,5 proc. w 2013 r., zaś w 2014 r. nastąpi powrót do wzrostu i popyt wzrośnie o 3,3 proc." - napisano w raporcie WSA.
WSA prognozuje, że popyt na stal na świecie w 2013 r. wzrośnie o 2,9 proc., zaś w 2014 r. wzrośnie o dalsze 3,2 proc.
Sprawdź: PROGRAM PIT 2012
