Życie zaczyna się po "50"
Ruszają szkolenia zawodowe w ramach pilotażowego programu aktywizacji zawodowej osób po 50. roku życia. Przeszkolenie przejdzie, jak się szacuje, ok 3200 osób z trzech województw: mazowieckiego, wielkopolskiego i śląskiego.
Szkolenia odbywać się będą w ramach projektu "50 na Plus", który na razie ma charakter pilotażowy. Dlatego na początek wystartuje tylko w trzech województwach: mazowieckim, wielkopolskim i śląskim. Projekt ma zasadnicze dwa cele: łamanie stereotypu, wedle którego pracownik po "pięćdziesiątce" to osoba mniej wydajna o niskich kwalifikacjach, częściej przebywająca na zwolnieniu chorobowym niż w pracy.
Służyć temu będą konferencje organizowane dla pracodawców, które mają pokazać, że długość metryki jest nie tylko obciążeniem, ale również atutem, że ktoś kto skończył 50 lat posiada długoletnie doświadczenie zawodowe, znajomość branży, charakteryzuje się zaangażowaniem w pełnienie obowiązków zawodowych, a jego sytuacja życiowa jest zwykle ustabilizowana.
Niestety, jest też druga strona medalu, czyli brak kwalifikacji odpowiednich do wymagań stawianych obecnie przez rynek. Pięćdziesięciolatki nie potrafią obsługiwać sprzętu komputerowego, nie znają też języków obcych.
Umiejętności te będą mogli zdobyć podczas szkoleń organizowanych w ramach projektu "50 na Plus". Na tym nie koniec. W ramach projektu przewidziane są też szkolenia z zakresu przedsiębiorczości, które mają pomóc kursantom założyć własną działalność gospodarczą.
Program "50 na Plus" jest adresowany do osób po 50., zarówno zarejestrowanych jako bezrobotne, jak i osób pracujących, które chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Rekrutacja odbywa się w urzędach pracy w Warszawie, Radomiu, Częstochowie, Katowicach, Sosnowcu, Gliwicach i Poznaniu, aż do wyczerpania miejsc.
