Składki związane z umową o zlecenie
Pracuję w firmie internetowej w biurze obsługi klienta i posiadam umowę zlecenie na czas nieokreślony. Jakie składki musza zostać płacone przez pracodawcę i czy ten czas przez który obowiązuje ta umowa jest wliczany do stażu pracy?
Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom:
- emerytalnemu i rentowym (art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych).
- wypadkowemu - ale jedynie zleceniobiorcy objęci - obowiązkowo lub dobrowolnie - ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, którzy wykonują pracę w siedzibie lub miejscu działalności zleceniodawcy (art. 12 ust. 1 i ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).
- zdrowotnemu - w tym samym okresie, w którym podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym ( art. 66 ust. 1 pkt 1 lit e i art. 69 ust. 1ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych Dz. U. 2004 r. Nr 210 poz. 2135).
Obowiązek odprowadzania składek z tytułu ww ubezpieczeń obciążą tym samym zleceniodawcę.
Zleceniobiorca nie podlega natomiast obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu. Na podstawie art. 11 ust. 2 ww ustawy., w takim przypadku ubezpieczenie chorobowe ma zawsze charakter dobrowolny. Stosownie do art. 14 ust. 1 ww ustawy objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje wyłącznie na wniosek zleceniobiorcy i nie wcześniej niż za okres od dnia, w którym wniosek ten został zgłoszony, i to tylko wówczas, gdy zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, zostanie dokonane w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczenia z tego tytułu.
