Ulga na nowe miejsce pracy

Zwiększenie limitu godzin nadliczbowych przy równoczesnym obniżeniu stawek za pracę w ?nadgodzinach? to jeden z pomysłów na odbudowanie małej firmy, przedstawiony wczoraj dziennikarzom przez Związek Rzemiosła Polskiego.

Chcielibyśmy też, by uchylony został nakaz zawierania umowy na czas nieokreślony po wcześniejszych dwukrotnych umowach na czas określony. Zatrudnianie pracownika na czas nieokreślony w małych i średnich przedsiębiorstwach jest bardzo kosztowne i trudne do realizowania. Funkcjonowanie tych zakładów często uzależnione jest bowiem od rytmicznych zamówień, rynku zbytu czy sezonowości ? stwierdził Jerzy Bartnik, prezes Związku.

Według niego, powinna być uproszczona również polityka podatkowa. Połączenie w ustawie o podatku dochodowym opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej prowadzonej przez osoby inne niż prawne z opodatkowaniem dochodów z pracy powoduje, że o skali podatkowej decydują względy polityki społecznej, a nie gospodarczej. Wskutek tego osoby prowadzące działalność gospodarczą nie mogą korzystać z obniżek stawek wprowadzonych dla osób prawnych, a równocześnie tracą ulgi inwestycyjne dlatego, że utraciły je osoby prawne z powodu obniżenia dla nich podatku ? powiedział. Dodał, że korzystne byłoby wprowadzenie ulg inwestycyjnych dla osób prowadzących działalność gospodarczą, ale wyłącznie z tytułu tworzenia nowych miejsc pracy. System powinien dotyczyć tylko przedsiębiorców działających jako osoby fizyczne, bowiem osoby prawne uzyskały znaczną obniżkę obciążeń fiskalnych.