21-latek dostanie 3215 zł!
Co czwarty inżynier zarobił ponad 6102 zł. Próg ten wzrósł w skali roku o 8 proc. Natomiast co dziesiąty uzyskał we wrześniu wynagrodzenie powyżej 8501 zł. To o 6,3 proc. więcej niż we wrześniu ubiegłego roku - komentuje Anna Strożek, starszy specjalista ds. analiz w Banku Danych o Inżynierach.
Średnie wynagrodzenie brutto inżynierów we wrześniu 2010 r. wzrosło o 0,1 proc i wyniosło 5135 zł (brutto). W porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku średnie płace są wyższe aż o 6,5 proc. Przybywa nam specjalistów deklarujących wynagrodzenia powyżej mediany, co powoduje, że wskaźnik ten sukcesywnie rośnie. W skali roku wartość środkowa wzrosła o 12,4 proc.. We wrześniu połowa inżynierów zarobiła poniżej, a połowa powyżej 4495 zł. Taki sygnał z rynku tylko potwierdza fakt, że kondycja portfeli inżynierów jest coraz lepsza.
Optymistycznie nastraja też wynik analizy wynagrodzeń wśród kobiet. Zaobserwowaliśmy zmniejszanie się zróżnicowania w płacach kobiet i mężczyzn na stanowiskach inżynierskich. W skali miesiąca średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 1,6 proc. i wyniosło 4255 zł. Średnia płaca mężczyzn spadła o 0,1proc. m/m i wyniosła 5241 zł. W skali roku średnie wynagrodzenie kobiet wzrosło o 5,5 proc., natomiast mężczyzn o 6,2 proc.. Mediana wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wzrosła we wrześniu i wyniosła odpowiednio 3728 zł i 4577 zł.
W skali roku największy wzrost płac odnotowaliśmy głównie wśród młodych osób, które dopiero rozpoczęły swoją pierwszą pracę. Średnie wynagrodzenie 21-26-latków wyniosło we wrześniu 3215 zł. To o 6,8 proc. więcej niż w tym samym okresie ubiegłego roku.
We wrześniu najbardziej opłacalnym dla inżyniera sektorem był sektor nieruchomości i dewelopmentu (średnie wynagrodzenie 7892 zł). Na drugim miejscu uplasowała się branża ceramiczna i szklana (średnie wynagrodzenie 6253 zł). Na trzecim znalazła się branża spożywcza (średnie wynagrodzenie 6047 zł). Największy wzrost mediany płac w skali miesiąca odnotowaliśmy w branży sektorze nieruchomości i dewelopmentu (+23 proc.), w branży zbrojeniowej (+19 proc.), papierniczej (+11,3 proc.) oraz tworzyw sztucznych (+11,2 proc.).
Jak już nieraz wspominaliśmy, mediana jest wskaźnikiem najlepiej obrazującym poziom wynagrodzeń oraz zmiany zachodzące na rynku płac. Analizując wynagrodzenia w poszczególnych regionach Polski zaobserwowaliśmy, że od września ubiegłego roku każde województwo odnotowało wzrost mediany. Największy wzrost był w woj. warmińsko-mazurskim (+23,5 proc.), śląskim (+23,5 proc.) oraz kujawsko-pomorskim (+21,9 proc.). Mediana płac wyniosła w tych województwach odpowiednio: 4322 zł, 4413 zł oraz 4265 zł. Najwyższą medianę odnotowaliśmy w woj. mazowieckim - 5087 zł. W skali roku wzrosła ona w tym województwie o 6,9 proc.
W październiku pojawiły się na rynku najnowsze numery Branżowych Raportów Płacowych opracowanych przez Dział Analiz BDI. Raporty zawierają szczegółowe informacje o wynagrodzeniach inżynierów w siedmiu wybranych branżach w III kwartale 2010 r. Analizie poddany został sektor budowlany, nieruchomości i dewelopment; sektor elektrotechniczny i energetyczny, sektor maszyn, urządzeń i narzędzi, sektor motoryzacyjny, sektor chemiczny, petrochemiczny i tworzyw sztucznych, sektor IT oraz sektor hutniczy, metalurgiczny i branża metalowa.
Niezmiennie najwyżej plasuje się branża "budownictwo, nieruchomości, dewelopment" (średnie wynagrodzenie 5967 zł). Po 4,8-proc. wzroście średniej płacy, z trzeciego na drugie miejsce wskoczyła branża IT (5580 zł). Dobrze wypadła też branża motoryzacyjna. 3-proc. wzrost średniej płacy zapewnił jej trzecią lokatę w naszym rankingu (5384 zł).
W skali roku największy wzrost płac odnotowaliśmy w sektorze IT, motoryzacji oraz hutnictwie i metalurgii. Odpowiednio: +15,9 proc., +14,2 proc. oraz +13,5 proc.
Do najlepiej opłacanych stanowisk w branży budowlanej i deweloperskiej w III kwartale 2010r. należały: starszy kierownik (średnia: 16 884 zł, mediana: 17 469 zł), kierownik projektu (średnia: 10 467 zł, mediana: 10 000 zł), inspektor nadzoru (średnia: 8870 zł, mediana: 7193 zł), kierownik budowy (średnia: 7817 zł, mediana: 7307 zł) oraz inżynier ds. produkcji (średnia: 7777 zł, mediana: 7275 zł).
W branży IT najlepiej wypadły takie stanowiska jak: kierownik projektu (średnia: 8409 zł, mediana: 8850 zł) oraz koordynator (średnia: 7051 zł, mediana: 8427 zł).
W motoryzacji: kierownik produkcji (średnia 8569 zł, mediana: 8221 zł), specjalista ds. rozwoju dostawców (średnia: 7609 zł, mediana: 6211 zł) oraz kierownik działu (średnia: 6737 zł, mediana: 6806 zł).
W branży tworzyw sztucznych, chemicznej i petrochemicznej najwyższe płace odnotowaliśmy wśród: kierowników działu (średnia 7374 zł, mediana: 7000 zł) oraz inżynierów projektu (średnia: 7301 zł, mediana: 8428 zł).
W elektrotechnice i energetyce: inżynierowie projektu (średnia: 6304 zł, mediana: 6611 zł), właściciele firm (średnia: 6488 zł, mediana: 4445 zł) oraz kierownicy produktu (średnia: 5778 zł, mediana: 5591 zł).
W sektorze maszyn, urządzeń i narzędzi: kierownicy produktu (średnia: 9505 zł, mediana: 10 068 zł), kierownicy wydziału (średnia: 7712 zł, mediana: 7000 zł), kierownicy serwisu (średnia: 7531 zł, mediana: 6393 zł) oraz kierownicy biura (średnia: 7319 zł, mediana: 8734 zł).
W hutnictwie i metalurgii: kierownicy projektu (średnia: 7987 zł, mediana: 6227 zł) oraz kierownicy działu (średnia: 6884 zł, mediana: 4658 zł).
We wrześniu tego roku najwięcej rekrutacji prowadzonych było na takie stanowiska jak: kierownicy robót, doradcy techniczno-handlowi, serwisanci oraz inżynierowie budowy, głównie w branży budowlanej, energetycznej i elektrotechnicznej.
Często też na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Zapotrzebowania personalne pojawiały się najczęściej w działach produkcji. Dla porównania rok wcześniej najczęściej poszukiwani byli pracownicy do działów projektowych, głównie specjaliści, inżynierowie, mniej osoby na stanowiska kierownicze.
W 2008 roku we wrześniu największe zapotrzebowanie było na inżynierów i specjalistów do działów produkcji (specjaliści ds. planowania produkcji, kierownicy produkcji, inżynierowie produkcji), projektowania (projektanci drogowi, projektanci konstrukcji budowlanych, projektanci urządzeń do sterowania ruchem kolejowym, kierownicy projektów, asystenci projektantów, specjaliści CAD). We wrześniu 2007 r. najwięcej rekrutacji przeprowadzała branża budowlana natomiast w 2006 r. energetyczna i elektryczna.
Popyt na specjalistów z konkretnych dziedzin kształtowany jest przez przedsięwzięcia, jakie są akurat realizowane - mówi specjalistka. Jak pokazują ostatnie lata niezmiennie poszukiwani są inżynierowie w branży budowlanej. Związane jest to z coraz to nowymi inwestycjami w zakresie infrastruktury drogowej lub na rynku nieruchomości. Z kolei duże zapotrzebowanie na specjalistów z branży energetycznej wynika z ciągłego rozwoju nowych technologii w sektorze energetycznym.
Jak pokazuje rynek pracy na pierwszy plan wysuwają się osoby o umiejętnościach nie tylko technicznych, ale również umiejące pracować w zespole, zarządzać sobą w czasie, efektywnie działać, zarządzać zespołem, projektami, etc. Zdaniem Anny Strożek z Banku Danych o Inżynierach, właśnie takie osoby, potrafiące połączyć wiedzę techniczną wyniesioną ze studiów z kompetencjami "miękkimi", będą najbardziej konkurencyjne na rynku pracy.
