Spis treści:
- Cywilni pracownicy wojska - czym się zajmują?
- Czym różni się cywilny pracownik wojska od żołnierza?
- Jak dostać się do służby cywilnej w wojsku? Jak wygląda rekrutacja?
- Ile zarabia cywilny pracownik wojska?
- Dlaczego cywilni pracownicy wojska protestują?
Cywilni pracownicy wojska - czym się zajmują?
Cywilni pracownicy wojska to niespełna 45 tys. osób. Przede wszystkim tak zwany "biały personel". Jak wynika z danych Ministerstwa Obrony Narodowej, zajmują się szeroko rozumianą administracją, pracują w biurach i zajmują się zamówieniami. To także grupa osób, która zajmuje się naprawą wojskowego sprzętu.
Cywilni pracownicy wojska zajmują się także obsługą logistyczną i na przykład zabezpieczają loty VIP. Dodatkowo szereg osób pracuje nad utrzymaniem sieci teleinformatycznej, a część jako informatycy. Oprócz tego cywilni pracownicy wojskowi prowadzą rekrutację w Wojskowych Centrach Rekrutacyjnych, część pracuje na kuchni, a jeszcze inni zajmuje się ochroną obiektów wojskowych.
Czym różni się cywilny pracownik wojska od żołnierza?
Cywilni pracownicy wojska gwarantują pełną dyspozycyjność służb mundurowych. W przeszłości prace związane z administracją wykonywali pracownicy wojska, co prowadziło do pewnej polaryzacji obowiązków. Stąd stworzenie służby cywilnej wojska, której celem jest zapewnienie i wykonywanie permanentne zadań przy jednoczesnym zachowaniu bezstronności.
Służba cywilna w wojsku to wsparcie armii w zadaniach, które nie dotyczą bezpośrednio obrony kraju. To zadania z definicji należy do żołnierzy. Cywile zatrudnieni w MON, dowództwach i jednostkach wojskowych to w zdecydowanej większości wykwalifikowani specjaliści, którzy realizują około 90 proc. spraw logistycznych wojska.
Cywilni pracownicy wojska nie są żołnierzami. Nie są przeszkoleni w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Pracownicy cywilni są tańsi niż żołnierze. Aplikują oni na konkretne stanowiska, zatem są to osoby przygotowane do pracy, tymczasem żołnierzy trzeba wyszkolić.
Jak dostać się do służby cywilnej w wojsku? Jak wygląda rekrutacja?
Kandydaci do zatrudnienia w służbie cywilnej wybierani są w drodze naboru. Ten organizowanego jest przez dyrektora generalnego danego urzędu, w danej siedzibie oraz poprzez ogłoszenie w Biuletynie Służby Cywilnej. Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w administracji publicznej publikowane są w formie elektronicznej na stronach gov.pl oraz na stronie internetowej KPRM.
Jak dostać się do służby cywilnej w wojsku? Nabór jest otwarty i konkurencyjny, a ofertę pracy należy każdorazowo składać na opublikowany w biuletynie adres. Kandydat składający aplikację musi spełniać niezbędne wymagania. Jak wygląda rekrutacja? Do aplikacji należy dołączyć chociażby oświadczenie o niekaralności czy o posiadaniu polskiego obywatelstwa.
Ile zarabia cywilny pracownik wojska?
Ministerstwo Obrony Narodowej chwali się, że w latach 2018-2023 na podwyżki dla cywilnych pracowników wojska przeznaczono ponad miliard złotych. Ile zarabia cywilny pracownik wojska? Średnie wynagrodzenie w 2022 roku, według MON, osiągnęło w tej grupie 5700 zł brutto. Na jednorazowe premie lub nagrody przekazano ponad 187 mln zł.
Do kwoty podanej przez MON wliczone są nagrody jubileuszowe. Natomiast z Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracowników Wojska wynika, że rzeczywiste zarobki są znacznie niższe i oscylują w okolicach 5000 zł brutto. To oznacza, że cywilny pracownik wojska zarabia przeciętnie ok. 3700 zł "na rękę".
Dlaczego cywilni pracownicy wojska protestują?
Cywilni pracownicy wojska protestują, bo, jak sami przyznają, od dwóch lat nie mogą doprosić się o wprowadzenie zmian w tabelach zaszeregowania zasadniczego. Co więcej, zarabiają znacznie mniej niż żołnierze. Zamiast systemowych zmian, minister obrony Mariusz Błaszczak proponuje pracownikom cywilnym wstępowanie do armii zawodowej. Jakie korzyści mają płynąć z tego rozwiązania?
Pierwsza opcja zakłada przekształcenie stanowiska cywilnego w stanowisko wojskowe, na którym przysługuje wyższe wynagrodzenie. Pracownik, który zdecyduje się na zmianę, może zostać zatrudniony na stanowisku wojskowym po przeszkoleniu w ramach dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Druga ścieżka przewiduje wstąpienie cywilnego pracownika do WOT. Zachętą jest dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1000 zł oraz dodatkowy urlop.
CZYTAJ TAKŻE:
Rosyjska rakieta pod Bydgoszczą. Media: Mogła uderzyć w centrum szkolenia NATO
Starcia w Kosowie. Żołnierze misji pokojowej NATO zostali ciężko ranni
Od marca nowe dodatki motywacyjne dla służb mundurowych
