Reklama

Kary finansowe za umowy śmieciowe mogą dotyczyć także pracowników

​Nawet po kilku latach pracownik zatrudniony na umowę śmieciową może taką umowę zaskarżyć do sądu. Finansowe konsekwencje wygrania sporu o formę prawną zatrudnienia mogą być jednak dla niego dotkliwe. Jest to ryzykowne, ze względu na konieczność zapłacenia zaległych składek ZUS, zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika.

Roszczenia o ustalenie istnienia stosunku pracy nie ulegają przedawnieniu. Jednak często wyobrażamy sobie, że składki wobec ZUS uległy już przedawnieniu, skoro była to umowa sprzed wielu lat. I mylimy się.

Reklama

- Termin przedawnienia zaczyna się liczyć dopiero od daty zapłacenia zaległych składek ZUS przez pracodawcę - mówi Anna Gwiazda, szefowa Praktyki Prawa Pracy w Kochański Zięba i Partnerzy (KZP), a także partner w tej kancelarii prawniczej.

- Takie roszczenia dotyczące ustalenia stosunku pracy mogą finansowo dotknąć pracownika, z powodu bezpodstawnego wzbogacenia się - mówi Anna Gwiazda.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »