Kolejne zwolnienia grupowe w LinkedIn. Pracę stracą setki osób

Jak informuje Reuters, serwis LinkedIn zapowiedział na początku tygodnia redukcję 668 etatów. Zmniejszenie zatrudnienia ma objąć specjalistów pracujących w takich działach jak: zespoły inżynierów, ekspertów od finansów czy dział kadr. Powodem stojącym za decyzją firmy ma być spowolnienie wzrostu przychodów.

Agencja wskazuje, że czwarty kwartał roku obrotowego 2023 przyniósł wzrost przychodów serwisu o 5 proc. w relacji rocznej, wobec 10 proc. uzyskanych kwartał wcześniej. LinkedIn zarabia dzięki sprzedaży reklam oraz z otrzymywanych opłat od subskrybentów, którzy zajmują się rekrutacją nowych pracowników za pośrednictwem platformy.

Wolniejszy wzrost przychodów wynika z ogólnego spowolnienia zatrudnienia na wielu rynkach na świecie. W świetle podwyższonej inflacji i utrzymujących się na wysokim poziomie stóp procentowych firmy dokonują także przeglądu wydatków i ograniczają przekazywane środki na m.in. reklamę. To jednak nie oznacza, że nie przybywa nowych użytkowników serwisu, bo grupa licząca już blisko 950 mln osób stale rośnie.

Październikowe zwolnienia oznaczają redukcję 3 proc. z blisko 20 tys. pracowników, jakich zatrudnia medium społecznościowe. Jednocześnie będzie to druga tego typu decyzja w tym roku. W maju LinkedIn zwolnił 716 osób, pracujących na stanowiskach w działach sprzedaży czy operacji i wsparcia. Wówczas motywował swoje działanie chęcią "usprawnienia procesów" wewnątrz firmy. 

Jak zauważa Reuters, w 2023 r. zwolnienia grupowe wśród firm z sektora nowych technologii są zdecydowanie wyższe niż rok wcześniej. Według obliczeń firmy zajmującej się pośrednictwem w zatrudnieniu - Challenger, Gray & Christmas - pierwsze półrocze trwającego roku przyniosło redukcję ponad 140 tys. etatów, natomiast w analogicznym okresie w 2022 pracę w sektorze straciło 6 tys. pracowników.