Tylko 21 proc. Polaków rozważa pracę za granicą
Niegdyś popularne wyjazdy zarobkowe za granicę dziś dotyczą jedynie 11 proc. Polaków - wynika z sierpniowego "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service, któremu przyjrzał się Business Insider. Aż 70 proc. pracowników w ogóle nie brało w tym roku pod uwagę pracy za granicą, a 21 proc. miało takie plany, lecz ostatecznie pozostało w Polsce. Główną motywacją wyjeżdżających wciąż są wyższe zarobki, choć z roku na rok ich atrakcyjność w porównaniu z wynagrodzeniami w kraju stopniowo maleje.
"Choć wynagrodzenia za sezonowe prace za granicą nadal pozostają wyższe niż w Polsce, to przy uwzględnieniu kosztów życia i transportu przewaga ta znacznie się zmniejszyła. Dziś młodzi pracownicy, do 26. roku życia, dzięki zwolnieniu z podatku PIT i minimalnej stawce godzinowej ok. 30,5 brutto, czyli dla nich netto, mogą osiągnąć podobny dochód w kraju. Dlatego sezonowe wakacyjne zajęcia za granicą zaczynają tracić nieco na znaczeniu, choć nadal pozostaje grono tych, dla których to stały element w corocznym kalendarzu prac" - komentuje Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service, cytowany przez Business Insider.
Wśród osób, które w tym roku podjęły sezonową pracę poza Polską, 3 proc. zdecydowało się na taki krok po raz pierwszy, 6 proc. wyjeżdża nieregularnie, a jedynie 2 proc. pracuje w ten sposób na stałe.
"Starsze osoby częściej kierują się prostą kalkulacją"
"Motywacje do wyjazdów sezonowych bardzo różnią się w zależności od wieku pracowników. Starsze osoby częściej kierują się prostą kalkulacją - jeśli za granicą można zarobić więcej, to warto podjąć ten wysiłek. W grupie 55+ aż połowa badanych wskazuje właśnie wynagrodzenie jako główny powód wyjazdu" - dodaje Krzysztof Inglot.
Krzysztof Inglot zauważa, że młodsze osoby wyjeżdżają za granicę głównie wtedy, gdy chcą zrealizować określony cel finansowy, np. spłacić kredyt czy kupić samochód, przez co takie wyjazdy nie są stałym elementem ich życia zawodowego. Dodaje też, że wraz z poprawą sytuacji na krajowym rynku pracy coraz częściej decydują się zostać w Polsce zamiast podejmować sezonowe zatrudnienie poza granicami.
