Kultura korporacyjna. Od niej zależy akceptacja pracy w IT
Warunki pracy i kultura korporacyjna stały się dla specjalistów branży IT ważniejsze nawet od samego menedżera zarządzającego firmą i mogą zaważyć na decyzji o przyjęciu pracy - wynika z raportu "Kultura w IT" przeprowadzonego przez No Fluff Jobs.
W pandemii, jak nigdy wcześniej, na znaczeniu zyskały kultura organizacyjna firmy oraz rodzaj prowadzonych projektów i usług. I od nich coraz częściej zależy, czy ekspert w tej dziedzinie decyduje się na podjęcie pracy. Co 3. specjalista IT poszukiwał informacji o kulturze firmy już na etapie skanowania ofert pracy w sieci. A dla 59 proc. poszukujących zatrudnienia, kultura korporacyjna liczyła się bardziej niż osoba zarządzająca firmą (menadżer). - Przyjęło się, że to firmy badają culture fit kandydatów i decydują, czy dana osoba będzie pasować do zespołu, ale powinno to działać w obie strony - mówi Magdalena Gawłowska-Bujok z No Fluff Jobs.
Dla zatrudnionych w branży IT ważnym zjawiskiem stało się też mikrozarządzanie (micromanagement), czyli zarządzanie z przesadną dbałością o szczegóły często połączone z brakiem decyzyjności osoby, której to zarządzanie dotyczy. Z raportu wynika, że co 3. pracujący w branży IT doświadcza go na własnej skórze. A dla 65 proc. ankietowanych mikrozarządzanie jest powodem do zmiany pracy.
Badania pokazują, że połowa pracowników branży IT ma poczucie, że nie ma wpływu na to, co dzieje się w firmie. Tyle samo nie czuje się związanych z firmą, w której pracuje. Niemal połowa badanych przyznała również, że styl zarządzania w organizacjach jest nieodpowiedni. - Problem ten najbardziej doskwiera specjalistom na poziomach mid i senior - dodaje Maja Gojtkowska, ekspertka branży HR.
Jej zdaniem, są to osoby z kilkuletnim doświadczeniem w branży i nierzadko też kilkuletnim stażem w jednej organizacji, więc łatwiej mogą wyciągać wnioski na temat tego, czy styl i sposób komunikacji w firmie pomaga im sprawnie działać czy obniża ich efektywność.
Branża IT jest jedną z nielicznych, które nie ucierpiały podczas trwającej pandemii koronawirusa. Według portalu No Fluff Jobs firmy IT cały czas poszukiwały pracowników. Liczba ofert dla branży IT publikowanych na nofluffjobs.com przekroczyła 26 000 w skali roku - była najwyższa od początku istnienia portalu i aż o 60 proc. wyższa niż w roku 2019.
Darmowy program - rozlicz PIT 2020
ew
