Mogą zapukać do drzwi, gdy dostaniesz zwolnienie od lekarza. Jak wygląda kontrola ZUS na L4?
Wykorzystanie zwolnienia lekarskiego L4 nierzadko może być weryfikowane przez pracowników ZUS-u lub pracodawcę. Tego rodzaju kontrolę przeprowadza się wtedy, gdy zachodzi podejrzenie, że osoba będąca na zwolnieniu nie jest faktycznie chora. W jaki sposób ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie i co konkretnie sprawdza podczas wykonywania tych czynności?
- Kontrola ZUS ma na celu sprawdzenie, czy pracownik korzystający z L4 rzeczywiście jest chory i nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w niewłaściwym celu.
- Za naruszenie przepisów dotyczących zwolnienia L4, pracownik może utracić prawo do świadczenia chorobowego, a w skrajnych przypadkach zostać zwolniony dyscyplinarnie.
Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dokonują kontroli w miejscu zamieszkania lub czasowego pobytu osoby będącej na zwolnieniu lekarskim. Przeprowadzenie czynności może się również odbyć w szpitalu. Co sprawdza kontrola ZUS? Pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określają, czy:
- pracownik nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niewłaściwy z jego celem;
- pracownik przestrzega zaleceń lekarza;
- pracownik nie podejmuje innej pracy zarobkowej w trakcie trwania L4.
Wiele osób zastanawia się, czy kontrola ZUS chodzi również w weekendy? Taka sytuacja nie jest w stu procentach wykluczona, jednak jej prawdopodobieństwo jest małe, ponieważ kontrolerzy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zazwyczaj nie pracują w weekendy.
Jeżeli kontroler z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stwierdzi jakiekolwiek naruszenie podczas wykonywanej kontroli (pracownik nie wykorzystuje zwolnienia we właściwy sposób lub podejmuje pracę zarobkową), to wówczas sporządzany jest odpowiedni protokół. Dokument ten powstaje zgodnie ze wzorem dostępnym w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r.
Kontroler z ZUS-u uzupełnia protokół o opis nieprawidłowości, których dopuścił się pracownik. Osoba kontrolowana ma prawo do wniesienia uwag dotyczących sporządzonego dokumentu.
Pracownikowi, który naruszył zasady wykorzystywania L4, grożą konsekwencje finansowe (odebranie prawa do zasiłku chorobowego), a nawet, w szczególnych przypadkach, zwolnienie dyscyplinarne z pracy na podstawie art. 52 § 1 ust. 1 Kodeksu pracy. Decyzję o odebraniu świadczenia chorobowego podejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jeżeli kontrolerzy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie zastali w domu osoby przebywającej na L4, wtedy będą próbowali ponowić wizytę. Pracownik jest wówczas zobowiązany do złożenia wyjaśnień i uzasadnienia swojej nieobecności. Usprawiedliwieniem może być, chociażby wizyta u lekarza lub w aptece.
Wyjaśnienie swojej nieobecności można zawrzeć w specjalnym piśmie. Oprócz uzasadnienia absencji podczas kontroli ZUS należy zawrzeć w nim swoje dane oraz datę wizyty pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jeżeli osoby korzystającej z L4 nie będzie w domu w trakcie kontroli i nie złoży stosownych wyjaśnień w terminie, wówczas sporządzany jest protokół z opisaną nieobecnością wskazującą na nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia od pracy. Następnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych podejmuje decyzję o odebraniu świadczeń za okres trwania L4.
Czytaj też:
To dofinansowanie wynosi aż 300 tys. zł. Tobie też się należy?
Ta grupa mocno odczuje skutki rekordowej waloryzacji emerytur. Nowe zasady
