Nie ma kto prowadzić autobusów i tramwajów. Wakaty coraz bardziej dotkliwe
Spółka MPK Poznań poszukuje pracowników. Zmieniła system płac, rekrutuje w kraju i posiłkuje się osobami z zagranicy. Mimo wszystkich wysiłków, wciąż ma wakaty. Na chętnych czeka 70 miejsc dla kierowców autobusów i 20 dla motorniczych tramwajów.
MPK Poznań poszukuje przede wszystkim wyszkolonych kierowców z prawem jazdy kategorii D i świadectwem kwalifikacji, jak również motorniczych z uprawnieniami. Osoba rozpoczynająca pracę na stanowisku prowadzącego pojazd - po kursie - otrzymuje na start 5310 zł brutto, w tym premię. Wynagrodzenie wzrasta wraz ze stażem.
Dotychczasowe działania spółki, w tym przeprowadzone regulacje płac, nie rozwiązały problemu. W tym roku, od stycznia do sierpnia, poznańskie MPK zatrudniło 59 kierowców, w tym 49 na cały etat, oraz 58 motorniczych, w tym 47 na pełen etat. W tym samym czasie z pracy odeszło 64 kierowców, w tym 46, którzy byli zatrudnieni na pełen etat, oraz 50 motorniczych, w tym 35 z całego etatu. - Istniejące wakaty doraźnie uzupełniane są zleceniobiorcami i kierowcami z firm zewnętrznych. Pomimo tego obecnie brakuje ok. 70 kierowców i 20 motorniczych - informuje PAP rzeczniczka MPK Poznań, Agnieszka Smogulecka.
Przedsiębiorstwo współpracuje ze szkołami, prowadzi rozmowy z agencjami pracy, gdzie próbuje zainteresować zawodem kierowcy młodzież, osoby w wieku 50 plus, także obcokrajowców. Sytuację w pewnym stopniu ratuje zatrudnianie obcokrajowców. Obecnie w MPK Poznań na etatach zatrudnionych jest 84 cudzoziemców - pod koniec ubiegłego roku było ich 52. Dodatkowo na rzecz spółki pracuje 103 obcokrajowców z agencji pracy.
Zainteresowanym, którzy nie mają uprawnień, ale chcą pracować w MPK Poznań na stanowisku kierowcy lub motorniczego, spółka organizuje kursy. Dla tych, którzy podpiszą umowę lojalnościową, szkolenia są za darmo. - W tym roku uruchamiany jest już czwarty kurs dla przyszłych motorniczych i trzeci dla kierowców – informuje rzeczniczka.
Agnieszka Smogulecka zapewniła, że pomimo trudności MPK Poznań dąży do realizacji wszystkich zamówionych przez organizatora publicznego transportu zbiorowego kursów, w pierwszej kolejności - w przypadku braku prowadzących pojazdy - rezygnując z obsadzenia tzw. rezerw. - Decyzje w tym zakresie są dynamiczne, bowiem na braki kadrowe czy planowe nieobecności nakładają się niemożliwe do przewidzenia nieobecności pracowników, spowodowane takimi przyczynami, jak choroba, zdarzenia losowe czy urlop na żądanie - wyjaśnia.
Firma przez cały czas aktywnie poszukuje pracowników. Ogłoszenia o naborze zamieszczane zamieszczane są w urzędach pracy, w internecie, można je przeczytać na ekranach LCD w pojazdach, a także przy obiektach MPK Poznań. A w trakcie trwania wydarzeń lokalnych, targów, konferencji, festynów, drzwi otwartych MPK rozstawia stoiska rekrutacyjne.
