Nie tylko gastronomia. Gdzie szukać pracy sezonowej i na jakie stawki można liczyć w tym roku?
Gastronomia, hotelarstwo, handel - to pierwsze skojarzenia z pracą sezonową. Ale rynek się zmienia i oferuje młodym kandydatom znacznie więcej. Zdalna sprzedaż, obsługa klienta czy doradztwo w banku, to dzisiaj zajęcia, których można podjąć się nawet bez wcześniejszego doświadczenia. Bo praca sezonowa w 2025 roku wygląda zupełnie inaczej niż przed laty: oferty są coraz bardziej zróżnicowane, a obowiązki można wykonywać zdalnie. A to brzmi jak plan - co istotne, nie tylko na wakacje.
Stereotyp dotyczący pracy sezonowej od lat jest ten sam: barman, kelnerka, stoisko z przekąskami. Ale to tylko wycinek rzeczywistości. Obecnie to także zestaw słuchawek, arkusz kalkulacyjny oraz laptop z włączoną kamerką. Co więcej, to praca, z którą można się związać na dłużej i wykonywać ją z dowolnego miejsca w Polsce. A o jakich stanowiskach mowa? Z podpowiedzią przychodzi OLX Praca. To doradca w banku, specjalista ds. ubezpieczeń czy konsultant ds. sprzedaży. I nie mówimy o stażu. W pakiecie dostępne są także premie czy awanse, również dla osób bez wcześniejszego doświadczenia. To już nie jest wyłącznie "praca na chwilę", a często pierwszy krok w stronę stabilizacji.
W maju i czerwcu 2025 roku na OLX Praca pojawiło się średnio o 10 proc. mniej ofert pracy sezonowej niż rok temu. Równocześnie liczba odpowiedzi na ogłoszenia wzrosła o 30 proc. Więcej jest również samych kandydatów - o 32 proc. rok do roku. Efekt? Pracodawcy dostają średnio o blisko połowę więcej aplikacji na jedno ogłoszenie. A to oznacza, że w tym roku trudniej znaleźć pracę sezonową. Dlatego warto przeanalizować swoją sytuację oraz potrzeby i poszerzyć obszar poszukiwań o branże, które nie są bezpośrednio kojarzone z pracami wakacyjnymi. Doskonałym przykładem są bankowość czy ubezpieczenia. Firmy świadczące tego typu usługi coraz częściej otwierają swoje drzwi przed osobami, które nie mają doświadczenia.
W kategorii "praca sezonowa" numerem jeden niezmiennie pozostaje gastronomia. Jak wynika z danych OLX Praca, odpowiada ona za 30 proc. tego typu ofert. Podobnie jest w rolnictwie i ogrodnictwie, a zaraz potem - w handlu. Więcej ofert pracy sezonowej niż w ubiegłym roku oferuje również hotelarstwo. Na OLX Praca, w porównaniu z ubiegłym rokiem, ich liczba wzrosła o 10 proc.
A ile można zarobić ? Polscy pracodawcy oferujący pracę sezonową proponują stawki między 22 a 34 zł brutto za godzinę. Więcej można zarobić za granicą - na przykład w Szwajcarii stawki godzinowe sięgają nawet 90 zł. I chociaż możliwość zarobków może być kusząca, to warto pamiętać, że to tylko zajęcie czasowe. W dodatku doświadczenie zdobyte w ten sposób nie zrobi wrażenia na przyszłym pracodawcy. Tymczasem w branży ubezpieczeniowej specjaliści mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie rzędu 8 000 -10 000 zł brutto. Dla wielu studentów to kwota, która brzmi bardziej jak... semestr czesnego, dlatego może warto z tą branżą związać się na dłużej?
Branże bankowa i ubezpieczeniowa są otwarte na osoby, które nie mają jeszcze bogatego CV. Potwierdzają to dane OLX Praca - w samym tylko czerwcu w serwisie dostępnych było ponad 260 ogłoszeń, w przypadku których doświadczenie nie było wymagane.
Co wyróżnia dostępne oferty? Przede wszystkim elastyczność (to bardzo często praca zdalna lub hybrydowa), sprecyzowane ścieżki rozwoju (realne awanse w kilka miesięcy), liczne szkolenia (także przygotowujące do pracy od podstaw) oraz stabilność zatrudnienia (umowa o pracę) i szansa na premie.
OLX Praca: partner w rekrutacji
Dane OLX Praca pokazują, że w bieżącym sezonie poszukiwanie typowo sezonowej pracy może być trudniejsze niż w latach ubiegłych. Nie oznacza to jednak, że nie można jej znaleźć. Gastronomia, hotelarstwo czy handel zawsze będą otwarte na młodych pracowników. Tyle tylko, że ta zawodowa przygoda skończy się wraz z końcem sezonu. Może zatem warto podejść do poszukiwania pracy sezonowej czy dodatkowej, jak do projektu długoterminowego. Określić założenia oraz cele i rozpocząć poszukiwania. Brak doświadczenia nie jest w tym przypadku przeszkodą, zwłaszcza, że na OLX Praca dostępny jest filtr "bez doświadczenia", co ułatwia wybór ofert. W konsekwencji można tam znaleźć pracodawcę, z którym warto będzie się związać na dłużej niż dwa miesiące.
Co to wszystko oznacza dla rekruterów?
Proces zatrudnienia osoby bez doświadczenia powinien być prosty i szybki. Istotnym jest również, aby wziąć pod uwagę fakt, że CV takich kandydatów jest krótkie. Warto w nim jednak poszukać informacji o zainteresowaniach, czy zaangażowaniu w inicjatywy społeczne. To cenna wskazówka, która wiele mówi o kompetencjach miękkich. Istotnym jest również sposób w jaki prezentujemy kandydatowi zarówno zakres obowiązków, jak i kulturę całej organizacji. I nie chodzi o okrągłe zdania, a konkrety. Bo ich właśnie oczekują młodzi kandydaci. Chcą wiedzieć, co stoi za określeniem przyjazna atmosfera, zrozumieć czemu służy wykonywana przez nich praca, poznać proponowaną ścieżkę rozwoju i dokładnie wiedzieć ile będą zarabiać.
I choć przedstawienie tych zagadnień wydaje się być standardem, to jak wynika z raportu OLX Praca Gen Zmiany rynku pracy - tylko 43 proc. przedstawicieli pokolenia Zet zna konkretną perspektywę awansu finansowego w swojej firmie, a co trzeci przyznaje, że pracodawca nie nakreślił mu jasnej ścieżki dojścia do wyższej pensji. Jeśli zaś w ogłoszeniu jest mowa o elastyczności zatrudnienia, to należy szczegółowo sprecyzować na czym ona polega. Zwłaszcza, że to najmłodsi pracownicy mieli istotny wpływ na wdrożenie owej elastyczności. Znajduje to potwierdzenie w opiniach pracodawców, cytowanych w raporcie Gen Zmiany rynku pracy. Blisko połowa przedstawicieli firm uczestniczących w ankiecie zrealizowanej przez OLX Praca stwierdziła, że to pracownicy pokolenia Zet wpłynęli na bardziej elastyczne podejście firmy do form świadczenia pracy. Na koniec warto pamiętać o podstawowej zasadzie - rekrutacja zawsze powinna być dialogiem, w której każda ze stron ma prawo do wyrażenia swoich oczekiwań.