Z powodu panującej w Niemczech słabej koniunktury obroty i zyski niemieckiej poczty (Deutsche Post) i należącej do niej firmy kurierskiej DHL spadają - donosi dziennik "Die Welt". W trzecim kwartale tego roku zmniejszyły się odpowiednio o jedną piątą i jedną trzecią w porównaniu z rokiem poprzednim.
Tobias Meyer, prezes koncernu spodziewa się niższego zysku niż prognozowano - kwoty pomiędzy 6,2 a 6,6 mld euro przed opodatkowaniem. To o 1,8 mld euro mniej niż w zeszłym roku.
Szał przedświątecznych zakupów
Zwykle w tygodniach poprzedzających Boże Narodzenie Niemcy ogarnia szał zakupów. W tym roku ma być podobnie, mimo powściągliwości w wydawaniu pieniędzy i spodziewanych niższych obrotów w handlu online.
Prezenty coraz częściej kupowane są w internecie. W listopadzie i grudniu DHL spodziewa się obsługiwać 11 mln przesyłek dziennie. Federalny Związek Firm Kurierskich i Logistycznych oczekuje, że przed świętami trzeba będzie przewieźć 355 mln mln paczek - o 7 procent więcej niż przed rokiem.
Aby uporać się z tym zadaniem firmy logistyczne zatrudniają czasowo tysiące pracowników. Na okres świąteczny DHL przyjmuje do pracy sezonowej około 10 tys. osób i wynajmuje dodatkowo prawie 9 tys. samochodów dostawczych. "Aby odwrócić negatywny trend i zarobić w okresie świątecznym, grupa rekrutuje kierowców z Polski i Rumunii" - pisze "Die Welt".
Poszukiwania w sieci i przez kolegów
Niemiecki koncern pocztowy oferuje kierowcom stawki godzinowe sięgające 16 euro. Obiecuje też "różne dodatki". Proponowana stawka jest o jedną trzecią wyższa od płacy minimalnej w Niemczech, która obecnie wynosi 12 euro za godzinę. Pracodawcy liczą, że zatrudnieni będą chcieli pozostać w firmie na dłużej, niż tylko na okres świąteczny.
Skierowana do Polaków oferta nie różni się od ogłoszeń zamieszczanych w sieci. Deutsche Post i DHL oferują stawkę godzinową 15,99 euro (od kwietnia ma wzrosnąć do 18.20 euro). Do pensji dochodzi też 180 euro wolne od podatku - rekompensata za wzrost cen, 332 euro wynagrodzenia urlopowego, płacenie za nadgodziny i "odporne na kryzys miejsca pracy". Pracodawca zapewnia też darmową odzież roboczą i zniżki na wyjazdy wakacyjne.
"Die Welt" donosi, że jednym ze sposobów na znalezienie nowych zatrudnionych w Deutsche Post i DHL jest akcja pod hasłem "koledzy rekrutują kolegów". Za każdego zwerbowanego nowego pracownika, który "dobrze pasuje do zespołu" w niektórych regionach Niemiec pracownicy poczty otrzymują od 600 do 1000 euro brutto premii.
