Reklama

Ofert pracy więcej, ale prognozy ostrożne

Ostatnie dane Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazują na stabilizację sytuacji na rynku pracy. Czerwiec był kolejnym miesiącem, w którym odnotowano spadek liczby bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy. Według szacunków MPiPS, w porównaniu z majem stopa bezrobocia spadła o 0,3 punktu procentowego (z 11,9 proc. do 11,6 proc.).

Przybywa ofert pracy. W II kwartale, w serwisie Pracuj.pl, umieszczono 55 848 propozycji, czyli o ponad 1200 więcej niż w trzech pierwszych miesiącach tego roku. Eksperci zaznaczają jednak, że dopiero wyniki za III kwartał pokażą, czy ten wzrostowy trend się utrzyma.

Z danych cyklicznego raportu "Rynek Pracy Specjalistów", przygotowywanego przez ekspertów Pracuj.pl, wynika, że w II kwartale tego roku pracodawcy zamieścili w serwisie o 46 proc. więcej propozycji niż w analogicznym okresie 2009 roku, kiedy mieliśmy do czynienia z kryzysem.

Branże: Ruszyło się w logistyce

Najwięcej ogłoszeń, tradycyjnie już, pochodziło z branży handel i sprzedaż - było ich blisko 17 tys., co stanowiło 30 proc. wszystkich opublikowanych w serwisie Pracuj.pl. Na drugim miejscu uplasował się sektor finansowy (bankowość, finanse, ubezpieczenia) z blisko 9 tys. propozycji, a na trzecim branża budownictwo i nieruchomości, która odnotowała ponad 12 proc. wzrost liczby ofert. Tak duże zapotrzebowanie na pracowników tego ostatniego sektora spowodowane jest między innymi rozpoczęciem budowy nowych inwestycji mieszkaniowych, które w ubiegłym roku zostały wstrzymane. Jak wynika z danych GUS, do końca maja deweloperzy rozpoczęli budowę blisko 23 tys. nowych lokali, co oznacza aż 90 proc. wzrost względem poprzedniego roku.

Reklama

II kwartał okazał się jednak najlepszy dla osób szukających pracy w branży logistycznej, w której przybyło najwięcej propozycji (16-proc. wzrost). Podobnie jak w I kwartale pracodawcy z tego sektora najczęściej szukali kierowców, przede wszystkim z uprawnieniami w ruchu międzynarodowym. Dość często poszukiwani byli również spedytorzy oraz magazynierzy.

Zdecydowanie mniej powodów do zadowolenia miały natomiast osoby szukające zatrudnienia w obszarze edukacji czy szkoleń - ofert pracy było o prawie 30 proc. mniej niż w I kwartale.

Specjalizacje: Rynek pracy mniej łaskawy dla marketingowców

Po dobrym I kwartale, w okresie kwiecień-czerwiec, znacząco spadło zapotrzebowanie pracodawców na marketingowców, specjalistów od reklamy i public relations. Ofert dla osób szukających pracy w tym charakterze było o 12 proc. mniej.

Od początku roku najwięcej ofert przybyło za to w działach księgowości - w czerwcu było ich o ponad połowę więcej niż w styczniu. Również w tej kategorii odnotowano największy wzrost liczby ofert, porównując II kwartał 2010 do analogicznego okresu 2009 roku - było ich o ponad jedną czwartą więcej.

W czołówce najczęściej poszukiwanych pracowników nadal są specjaliści ds. sprzedaży oraz osoby do pracy w dziale obsługi klienta i call center. Trzecie miejsce, ex aequo, przypadło finansistom i specjalistom IT.

Regiony: Lepiej wybrać Mazowsze niż zagranicę

Od początku tego roku systematycznie spada zainteresowanie naszymi pracownikami wśród zagranicznych pracodawców. W analizowanym okresie, ofert od nich było aż o 27 proc. mniej niż w pierwszych trzech miesiącach tego roku.

Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US

Zdecydowanie większą szansę na znalezienie pracy, niż w pozostałych regionach, miały osoby chcące pracować na Mazowszu - z tego regionu pochodziła co piąta oferta zamieszczona w Pracuj.pl. Tu też, w porównaniu do I kwartału, przybyło najwięcej propozycji (o 8 proc.). Na drugim miejscu w zestawieniu znalazło się woj. dolnośląskie z nieco ponad 5 tys. ofert, niewiele mniej propozycji pochodziło z woj. śląskiego.

Stanowiska: Wysyp praktyk

Najbardziej poszukiwanymi pracownikami pozostają specjaliści. W ostatnich trzech miesiącach pracodawcy skierowali do nich prawie 42 tys. propozycji, co stanowiło trzy czwarte wszystkich ofert. Ponad 7 tys. propozycji miały do dyspozycji osoby poszukujące pracy na stanowiskach kierowniczych, a przeszło 2,5 tys. na stanowiskach asystenckich. Najbardziej, bo o prawie połowę, w związku z okresem wakacyjnym, wzrósł popyt na praktykantów i stażystów oraz pracowników fizycznych (tu o 47 proc.).

KOMENTARZ DO WYNIKÓW RAPORTU

Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj

Wydaje się, że sytuacja gospodarcza na tyle się unormowała, że pracodawcy odważniej patrzą w przyszłość i chętniej, niż jeszcze pół roku temu, prowadzą rekrutacje. Liczba ofert pracy w naszym serwisie powoli zbliża się do tej, którą odnotowywaliśmy przed pierwszymi informacjami o kryzysie gospodarczym.

Doświadczenia ostatniego roku nakazują jednak dużą ostrożność w ogłaszaniu powrotu koniunktury - bezrobocie nadal wynosi niemal 12 proc., a na jedno ogłoszenie rekrutacyjne odpowiada czasem i kilkuset kandydatów poszukujących pracy. Z drugiej jednak strony pojawia się coraz więcej stanowisk, które trudno obsadzić - trudno na przykład znaleźć doświadczonych programistów czy handlowców. W tych konkretnych przypadkach prawdopodobnie najszybciej powróci "rynek pracownika" .

Wzrost liczby ofert pracy zdaje się nie mieć wpływu na kolejność w czołówce poszukiwanych specjalistów. Minione, trudne miesiące na rynku pracy pokazały, że działy handlowe i obsługi klienta poszukują doświadczonych pracowników zarówno wtedy, gdy na rynku panuje bessa (pracodawcy wzmacniają struktury sprzedażowe, by bronić swej pozycji na rynku), jak i hossa (wtedy zatrudniają, by, wykorzystując dobrą koniunkturę, jak najwięcej sprzedać). Nadal więc lepiej być handlowcem, niż marketingowcem, co potwierdzają dane naszego serwisu za II kwartał 2010.

W kolejnych miesiącach pracy nie powinno zabraknąć w branżach, które ze względu na rozpoczęte inwestycje będą potrzebowały nowych pracowników. Myślę tu przede wszystkim o podmiotach z sektora budowlanego, infrastrukturalnego oraz finansowego.

Raport "Rynek pracy specjalistów w II kwartale 2010" został przygotowany na podstawie analizy 55 848 ofert pracy, które zamieszczono w I kwartale 2010 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być przez pracodawców przypisane maksymalnie do dwóch branż i dwóch kategorii.

Praca za granicą - czy jeszcze się opłaca? Dołącz do dyskusji

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »