Płaca minimalna 2025. Ile za godzinę pracy od nowego roku?

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi zapewnić osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin. Pracodawca, który nie stosuje się do tej zasady, narusza prawa pracowników i może zostać ukarany karą grzywny w wysokości od 1 000 zł do 30 000 zł.

Dla przypomnienia w tym roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę była podnoszona dwa razy. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalna krajowa wynosiła 4242 zł brutto, zaś od 1 lipca br. do 31 grudnia 2024 r. wynosi 4300 zł brutto.

Zgodnie z zapowiedziami rządu w przyszłym roku czeka nas jednorazowa podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 stycznia 2025 r. minimalna krajowa wyniesie 4666 zł, co daje ok. 3510,92 zł netto.

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej, jak co roku, wzrostowi ulegnie również wysokość minimalnej stawki godzinowej. Minimalna stawka godzinowa została wprowadzona 1 stycznia 2017 r., a jej celem było ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych oraz ochrona osób, które otrzymują najniższe wynagrodzenia. Minimalną stawką godzinową objęte są natomiast umowy zlecenia oraz umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu.

W tym roku stawka godzinowa podnoszona była również dwa razy. Do 30 czerwca 2024 r. najniższa stawka godzinowa wynosiła 27,70 zł brutto, zaś od 1 lipca br. do 30 grudnia 2024 r. wynosi 28,10 zł. Od 1 stycznia 2025 r. minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć do 30,50 zł brutto.

15 listopada 2024 r. Polska miała przyjąć dyrektywę Unii Europejskiej o tzw. adekwatnych wynagrodzeniach. Dyrektywa ta zakłada, że minimalna płaca powinna stanowić co najmniej 50 proc. średniego wynagrodzenia w danym kraju. W projekcie ustawy przygotowanym przez MRPiPS wskazano zaś, że pensja minimalna miałaby być ustalana w wysokości 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Zasady te mają wejść w życie od 2026 r., co oznacza, że obecnie płaca minimalna będzie ustalana po raz ostatni na starych warunkach.

Prognozy dotyczące średniej krajowej w przyszłym latach przedstawiają się następująco: w 2026 r. - 9 218 zł brutto, w 2027 r. 9 748 zł brutto, a w 2028 r. 10 269 zł brutto.

Zgodnie z wyliczeniami Faktu oznacza to, że pensja minimalna w kolejnych latach wynosiłaby odpowiednio:

●      w 2026 r. - 5 080 zł brutto,

●      w 2027 r. - 5 361 zł brutto,

●      w 2028 r. - 5 648 zł brutto.

Choć podwyżka płacy minimalnej to dla wielu osób dobra wiadomość, to niestety ze wzrostu najmniej zadowoleni są przedsiębiorcy. Zdaniem Polskiej Izby Handlowej małe i średnie firmy w Polsce nie będą w stanie udźwignąć wzrostu minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 r.

WB