Praca zdalna: Szef w bamboszach, gwiazda Zooma i młodzi w dołku

Dominika Pietrzyk

Dominika Pietrzyk

Praca zdalna przestaje być sielanką
Praca zdalna przestaje być sielanką123RF/PICSEL
Zdarzały się przypadki, że menadżerowie - bez wcześniejszej zapowiedzi - mówili pracownikom, że za pięć minut będzie zdalne spotkanie zespołu. A tu się okazuje, że ktoś jest nieubrany, panie nieumalowane, ktoś gotuje kaszkę mannę dziecku.
Izabela Kielczyk, psycholog biznesu

"Ktoś jest nieubrany, panie nieumalowane..."

Izabela Kielczyk, psycholog biznesu
Izabela Kielczyk, psycholog biznesumateriały prasowe

"Skapcaniali" w fotelach

Ludziom coraz bardziej doskwiera brak spontanicznych kontaktów społecznych: żartów, spontanicznych sytuacji w pracy. Tego nie jesteśmy w stanie zrekompensować online. Zaczął się grudzień, mamy okres przedświąteczny. Osoby pracujące zdalnie z nostalgią wspominają czasy w biurze, kiedy można było ubrać się w świąteczne swetry, kupić sobie prezenty na Mikołajki.
Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog i trener biznesu

Kawa na stacji benzynowej

Ludziom coraz bardziej doskwiera brak spontanicznych kontaktów społecznych
Ludziom coraz bardziej doskwiera brak spontanicznych kontaktów społecznych123RF/PICSEL

Pół godziny frustracji

Praca zdalna to największe wyzwanie dla młodych pracowników. To jest pokolenie, które najgorzej znosi tę sytuację. To są ludzie, dla których to pierwszy poważny kryzys w życiu, a do tego tragiczny, bo nie możemy nic zrobić. To grupa, która doświadcza najwięcej zaburzeń lękowych i depresji. Coraz częściej muszą brać leki związane z zaburzeniami depresyjnymi.
Izabela Kielczyk, psycholog biznesu

Pandemia uwypukliła klasowość społeczeństwa?

Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog i trener biznesu z Job Crafting Polska i Uniwersytetu SWPS
Malwina Puchalska-Kamińska, psycholog i trener biznesu z Job Crafting Polska i Uniwersytetu SWPSmateriały prasowe
Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?