Prawo pracy. Jak ukrócić nadużywanie umów śmieciowych?
O dokonanie zmian w przepisach prawa związanych z zawieraniem umów o pracę postuluje Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP). Umowy cywilnoprawne są coraz częściej nadużywane, przede wszystkim jak chodzi o zatrudnianie obcokrajowców, ale też pracowników na umowach krótkotrwałych. Te kwestie muszą zostać uporządkowane, aby nie dochodziło do niezdrowej konkurencji.
BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami
- Spotykamy się z nierównością między podmiotami gospodarczymi i należy przyjrzeć się kontrolom prowadzonym przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Trzeba wzmocnić w tym zakresie kompetencje PIP, aby ten problem rozwiązać - powiedziała serwisowi eNewsroom Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka prawa pracy w Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).
- Tam, gdzie są spełnione cechy stosunku pracy, powinien on być zawarty. Nie można dopuszczać do nadużyć, z którymi coraz częściej spotykamy się na rynku. Zdajemy sobie sprawę, że oczywiście chodzi o obniżanie kosztów, wygrywanie konkurencji na rynku. Nie można jednak robić tego takimi metodami - takie nieprawidłowe praktyki nikomu nie służą. Ani pracownikom, ani przedsiębiorcom legalnie funkcjonującym na rynku, ani też całemu systemowi państwa - komentuje Spytek-Bandurska.
