Reklama

Prawo pracy. Jak ukrócić nadużywanie umów śmieciowych?

O dokonanie zmian w przepisach prawa związanych z zawieraniem umów o pracę postuluje Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP). Umowy cywilnoprawne są coraz częściej nadużywane, przede wszystkim jak chodzi o zatrudnianie obcokrajowców, ale też pracowników na umowach krótkotrwałych. Te kwestie muszą zostać uporządkowane, aby nie dochodziło do niezdrowej konkurencji.

BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami

- Spotykamy się z nierównością między podmiotami gospodarczymi i należy przyjrzeć się kontrolom prowadzonym przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Trzeba wzmocnić w tym zakresie kompetencje PIP, aby ten problem rozwiązać - powiedziała serwisowi eNewsroom Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka prawa pracy w Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).

- Tam, gdzie są spełnione cechy stosunku pracy, powinien on być zawarty. Nie można dopuszczać do nadużyć, z którymi coraz częściej spotykamy się na rynku. Zdajemy sobie sprawę, że oczywiście chodzi o obniżanie kosztów, wygrywanie konkurencji na rynku. Nie można jednak robić tego takimi metodami - takie nieprawidłowe praktyki nikomu nie służą. Ani pracownikom, ani przedsiębiorcom legalnie funkcjonującym na rynku, ani też całemu systemowi państwa - komentuje Spytek-Bandurska.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »