Rynek pracy zdrowieje po COVID-19

W drugim kwartale br. według danych BAEL w Polsce pracowało 16,59 mln osób. To o 164 tys. (1 proc.) więcej niż w poprzednim kwartale. Zatrudnienie w tym okresie znalazło 131 tys. kobiet i 33 tys. mężczyzn. 15,54 mln osób wykonywało pracę w pełnym wymiarze czasu, natomiast 1,05 mln pracowało w niepełnym wymiarze. W porównaniu z pierwszym kwartałem 2021 r. o 193 tys. (1,3 proc.) wzrosła liczba pracujących na pełen etat.  Zmniejszyła się natomiast o 29 tys. (2,7 proc.) liczba pracujących w niepełnym wymiarze.

Według metodologii BAEL, stopa bezrobocia w drugim kwartale br. wyniosła 3,5 proc. Natężenie bezrobocia zmniejszyło się w porównaniu z pierwszym kwartałem 2021 r. o 0,5 pp. W tym okresie odnotowano 606 tys. osób bezrobotnych, czyli o 11,8 proc. mniej niż w pierwszym kwartale tego roku. 

Bezrobocie najmocniej dotyka ludzi młodych, w wieku 15-24 lata, dla których stopa bezrobocia wyniosła 13,3 proc.. U osób w wieku 25-34 lata bezrobocie kształtowało się na poziomie 3,9 proc., 35-44 lata - 2,8 proc., 45-89 lat - 2,4 proc. Pod względem poziomu wykształcenia, najwyższą stopę bezrobocia zaobserwowano u osób z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym, niepełnym podstawowym i bez wykształcenia szkolnego (7,8 proc.). Nieco mniej bezrobotnych znalazło się w grupie z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (5,3 proc.) i zasadniczym zawodowym/branżowym, a także policealnym i średnim zawodowym (po 4,1 proc.). Najniższą stopę bezrobocia odnotowano wśród osób z wykształceniem wyższym (1,7  proc.).

- Wyniki stopy bezrobocia tak mocno zróżnicowane pod względem wieku i wykształcenia nie powinny dziwić. Nie od dziś sytuacja na rynku pracy ludzi młodych i słabo wykształconych jest trudna, a pandemia tylko tę tendencję wzmocniła. Co pocieszające, wiele z tych osób w ostatnim czasie, gdy sytuacja na rynku pracy zaczęła się stabilizować, znalazło zatrudnienie. Najmocniej stopa bezrobocia spadła w najbardziej narażonej na to grupie, czyli u osób z wykształceniem podstawowym i bez niego - aż o 2,7 pp. w skali kwartału - zauważa Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service.

BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami

23,6 proc. bezrobotnych spośród 466 tys. uprzednio pracujących wskazała, że utraciła lub zaprzestała pracy w związku z pandemią. Dla porównania, w poprzednim kwartale tych osób było więcej, bo 27,3 proc.. Z tej grupy dotkniętej konsekwencjami COVID-19 większość, bo 61,8 proc. jako bezpośredni powód zakończenia pracy wskazało likwidację zakładu lub stanowiska pracy, 19,1 proc. zakończenie pracy na czas określony, dorywczej lub sezonowej, natomiast 9,1 proc. zwolnienie z innych przyczyn.

Pandemia powoduje także przerwy w wykonywaniu obowiązków zawodowych. 5,1 proc. osób badanych przez GUS miało pracę, ale jej nie wykonywało w badanym tygodniu. Wśród tych osób 16 proc. (134 tys.) wskazało, że miało to bezpośredni związek z pandemią COVID-19. W pierwszym kwartale br. takich osób było więcej, bo 23,6 proc.

W drugim kwartale 2021 r. w formie pracy zdalnej swoje obowiązki zawodowe wykonywał co dziewiąty zatrudniony. Zdecydowana większość (86 proc.) argumentowała to pandemią COVID-19. Dla porównania, w pierwszym kwartale odsetek ten wyniósł  14,7 proc. wszystkich pracujących, z czego 89,7 proc. z powodu pandemii. Swoje obowiązki z domu wykonywało zwykle lub czasami 16,9 proc. wszystkich pracujących. Kwartał wcześniej tych osób było 19,6 proc.

- Wprawdzie liczba osób pracujących zdalnie zmalała w ciągu trzech miesięcy o prawie 4 pp., jednak biorąc pod uwagę, że od kilku miesięcy sytuacja z pandemią się stabilizuje, to do biur nadal nie wróciło ponad 1,8 mln pracowników. Okres wakacyjny był czasem, kiedy zapadały w firmach kluczowe decyzje dotyczące home office. Jeśli więc w trzecim kwartale nie zauważymy gwałtownego spadku osób pracujących zdalnie, to oznacza, że prawdopodobnie te osoby w większości zostaną już w trybie pracy hybrydowej lub na stałe zdalnie - prognozuje Krzysztof Inglot.