Szukają osób po zawodówce. Płacą 103 zł na godzinę i dają dodatki
Mimo, że niemiecka gospodarka przeżywa kryzys, to Polacy zainteresowani emigracją zarobkową wciąż mogą znaleźć u naszych sąsiadów dobrze płatne posady. Niemieckie firmy chętnie zatrudniają przede wszystkim wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Poszukiwani są m.in. elektronicy.
W krajach Unii Europejskiej państwem z najwyższą liczbą obywateli Polski są Niemcy. Jak wynika z danych niemieckiego MSZ, w 2024 roku w państwie tym mieszkało około 880 tys. osób z obywatelstwem Polskim, a 2,2 mln miało polskie pochodzenie.
To do Niemiec - jak wynika z raportu Personnel Service z maja 2024 roku, Polacy najchętniej emigrują w celu pracy sezonowej. Popularnością wciąż cieszą się m.in. wyjazdy na zbiory. Przy czym po podwyżkach płacy minimalnej w Polsce, wynagrodzenie, które oferują niemieckie firmy np. za zbieranie pieczarek "nie powala".
Stawka godzinowa wynosi około 13 euro brutto (czyli około 53,77 zł). Jest to nieco powyżej minimalnej stawki godzinowej, która od stycznia 2025 roku wynosi 12,82 euro brutto. W Polsce minimalna stawka za godzinę pracy to 30,50 zł brutto.
Na znacznie lepsze wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy fizyczni posiadający wykształcenie zawodowe bądź techniczne. Dla przykładu jedna z firm prowadzi obecnie rekrutację na stanowisku elektronik przemysłowy. Oferuje stawkę godzinową wynoszącą od 19 do 25 euro (około 78-103 zł) oraz dodatki. Przy ośmiogodzinnym dniu pracy dniówka wyniosłaby więc 624-824 zł, a tygodniówka 3120-4120 zł.
Czytaj także: Mają najwyższe płace w Europie. Szukają Polaków do pracy. Oto ile płacą
Kandydat musi obowiązkowo znać język niemiecki na poziomie A1, czyli komunikatywnym. Pracodawca ponadto wymaga od zainteresowanych wykształcenia zawodowego jako elektryk (obecnie elektronik) ds. techniki przemysłowej lub mechatronik. "Ewentualnie oficjalne uznanie tych kwalifikacji w Niemczech lub zakończone studia B. Sc. (H+)" - podano w ogłoszeniu. "Podstawowa znajomość sterowników PLC będzie mile widziana" - dodano.
Do zadań przyszłego pracownika będzie należeć m.in. montaż, konserwacja i utrzymanie urządzeń produkcyjnych oraz usuwanie usterek. Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy na czas nieokreślony. Firma opłaca wszystkie składki i oferuje dodatkowy program emerytalny z wkładem pracodawcy. Nowozatrudniony ma możliwość skorzystania z płatnego zakwaterowania pracowniczego. Firma dodatkowo zapewnia zniżki w sklepie firmowym, bonusy na paliwo i umożliwia wynajem roweru bądź roweru elektrycznego.
Hanna Sidorska
