Reklama

W 2013 r. nie zmieni się odpis na ZFŚS, a dopłaty z PFRON pozostaną ograniczone

Do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy przewidujący zachowanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na poziomie obowiązującym w obecnym roku. Zakłada on także utrzymanie zróżnicowania dopłat do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej i pracodawców z otwartego rynku pracy.

Odpis na ZFŚS zamrożony

Rząd chce utrzymać na aktualnym poziomie wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS. Zgodnie z art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wysokość odpisu podstawowego wynosi co do zasady na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. W myśl przedstawionego przez rząd projektu, w 2013 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, rozumieć będziemy przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Zatem w przypadku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podstawą będzie kwota w wysokości 2917,14 zł. Oznacza to, że wysokość odpisu na ZFŚS zostanie utrzymana i to już 3 rok z rzędu.

Reklama

Dopłaty do wynagrodzeń niepełnosprawnych bez zmian

Rząd planuje także ograniczenie wydatków z PFRON. Proponuje się zatem utrzymanie tegorocznych rozwiązań. Pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługiwałoby 100% kwot dofinansowania do wynagrodzeń, określonych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Natomiast pracodawcom z otwartego rynku pracy przysługiwałoby:

- 70 proc. dofinansowania określonego w ustawie, w przypadku wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego, umiarkowanego oraz do lekkiego stopnia niepełnosprawności oraz

- 90 proc. tego dofinansowania, jeżeli osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego, umiarkowanego oraz lekkiego stopnia niepełnosprawności są jednocześnie osobami, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych.

Ważne

Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.

W 2013 r. miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, przysługiwać będzie zatem w kwotach:

- 180 proc. najniższego wynagrodzenia (w 2013 r. - 1500 zł) - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;

- 100 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;

- 40 proc. najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Marta Szostak

Źródło:

  • Rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (druk Sejmowy nr 809)

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »