Wynagrodzenia w mikroprzedsiębiorstwach prawie dwukrotnie niższe niż w większych firmach*
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w mikrofirmach w 2014 roku wyniosło 2257 zł brutto. Oznacza to, że pracownik takiej firmy "na rękę" dostawał średnio 1639 zł. To o 1723 zł brutto mniej niż wyniosło średnie wynagrodzenie w podmiotach zatrudniających powyższej 9 osób w (3980 zł brutto). W porównaniu do 2013 roku nastąpił spory wzrost średniego wynagrodzenia w mikroprzedsiębiorstwach - o 112 zł. Jednak tak wysoka dynamika tego wynagrodzenia to w dużej mierze zasługa wzrostu płacy minimalnej, która w 2013 roku wyniosła 1600 zł brutto, a w 2014 roku została podniesiona do 1680 zł.
Analizując dane na temat zarobków osób zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach należy mieć na uwadze, że w tego typu firmach często zatrudnia się w oparciu o umowę o pracę za stawkę minimalną, natomiast pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest "pod stołem", w celu uniknięcia wysokich podatków. Takie procedery częściej mają miejsce w niewielkich firmach ponieważ mają one mniej sformalizowaną strukturę oraz mniej osób jest zaangażowanych w w przygotowywanie list płac i zestawień do różnych urzędów co stwarza większe poczucie bezpieczeństwa. Dlatego też dane te mogą nie do końca odzwierciedlać rzeczywiste stawki wynagrodzeń na rynku.
Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali zatrudnieni w województwie mazowieckim - średnio 2629 zł brutto miesięcznie. Następnie w pomorskim i na Dolnym Śląsku - kolejno 2365 i 2337 zł na miesiąc. Najniższe przeciętne wynagrodzenia otrzymywali pracownicy mikrofirm z województwa świętokrzyskiego (1983 zł) i podkarpackiego (1991 zł).
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w mikroprzedsiębiorstwach w 2014 roku w porównaniu do 2009 roku wzrosło o 24,9 proc. Największą dynamikę odnotowano w województwach: śląskim (29,7 proc.), podlaskim (29,3 proc.), kujawsko-pomorskim (28,6 proc.) i lubelskim (28 proc.). Najmniejsze przyrosty były na Mazowszu (20,8 proc.) i Opolszczyźnie (21,2 proc.).
Wynagrodzenia w mikroprzedsiębiorstwach według sekcji PKD
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy mikroprzedsiębiorstw z komunikacji i informacji - średnio 3428 zł brutto na miesiąc. Jednak to i tak o połowę mniej niż otrzymywali pracownicy zatrudnieni w większych firmach. Na drugim miejscu w zestawieniu mikrofirm znalazły się osoby obsługujące rynek nieruchomości. Ich średnie wynagrodzenia wyniosły 3008 zł.
Znacznie niższe wynagrodzenia, nie przekraczające 2 tys. zł, otrzymywali pracownicy zatrudnieni w zakwaterowaniu i gastronomii (1889 zł brutto), leśnictwie i rybactwie (1886 zł) oraz w innych usługach (1879 zł). We wszystkich sekcjach gospodarki pracujący w mikroprzedsiębiorstwach zarabiali mniej niż w większych firmach. Największa różnica między zarobkami w mikroprzedsiębiorstwach a w podmiotach zatrudniających więcej niż 9 osób wystąpiła w branży finansów i ubezpieczeń. W mikrofirmach pracownicy średnio otrzymywali 2499 zł, a w pozostałych o 4016 zł więcej, czyli średnio 6515 zł brutto miesięcznie.
Różnice pomiędzy zarobkami osób pracujących w mikrofirmach a pozostałych przedsiębiorstwach, czyli tych zatrudniających więcej niż 9 osób jest znaczna. Są sekcje, gdzie różnice są niewielkie (administrowanie z różnicą 286 zł) oraz takie jak finanse i ubezpieczenia, gdzie różnica w wynagrodzeniach, w zależności od wielkości podmiotu wynosi ponad 4 tys. zł. Należy pamiętać o tym, że dane na temat wynagrodzeń w mikroprzedsiębiorstwach mogą być obarczone błędem.
Przypisy:* Większe firmy, czyli sektor przedsiębiorstw, gdzie zatrudnienie jest wyższe niż 9 osób
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2015
Ewelina Jurczak, wynagrodzenia.pl
