Zarobki członków zarządu w 2018 r. - podsumowanie raportu
Raport o wynagrodzeniach członków zarządów ukazuje się po raz piętnasty. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1368 menedżerów (w tym 940 osób, które przepracowały cały 2018 rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
W 2018 roku mediana wynagrodzeń osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych wyniosła 623 tys. zł. Ponadto, 25 proc. menedżerów zarobiło mniej niż 365 tys. zł, a 25 proc. więcej niż 1,1 mln zł.
Na wykresie pierwszym przedstawione zostały mediany wynagrodzeń menedżerów w poszczególnych latach. Od 2015 roku wynagrodzenia systematycznie rosną, a zeszły rok przyniósł wzrost o około 3,3 proc.
W roku 2018 widać też wyraźny wpływ tzw. ustawy kominowej na ograniczenie wynagrodzeń menadżerów spółek Skarbu Państwa. Mediana wynagrodzeń obniżyła się w ich przypadku w stosunku do 2017 roku o ponad 30 proc. Zarobki prezesów zarządów spadły o 35 proc., wiceprezesów o 30 proc., a członków zarządów o prawie 60 proc. W przypadku tych ostatnich największy wpływ miało efektywne wprowadzenie ustawy w bankach pod zarządem Skarbu Państwa.
Osobnym zagadnieniem są różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zasiadających w zarządach spółek. Po pierwsze należy zaznaczyć, że kobiety stanowią tylko około 12 proc. menedżerów zasiadających w zarządach. W 2018 roku mediana wynagrodzeń kobiet było o 18 proc. niższa niż mężczyzn. Była to i tak mniejsza różnica niż 28 proc. przed rokiem i 32 proc. dwa lata temu, jak widać, trend jest spadkowy.
Największa różnica w wynagrodzeniu występuje na stanowisku prezesa zarządu (-26 proc.). Funkcję tę pełniło jednak tylko 12 kobiet.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2019
Konrad Akowacz
Sedlak & Sedlak
