Praca w SW nie jest łatwa ani przyjemna. Wymaga niezwykłej odporności na stres. Owszem, funkcjonariusze otrzymują dodatki w postaci trzynastek i po 15 latach przechodzą na emeryturę, ale rzadko się mówi, iż wynosi ona 40 proc. ostatniej pensji. Warto wspomnieć, że 46 proc. funkcjonariuszy ma wykształcenie wyższe (jest to jeden z najwyższych odsetek wśród służb mundurowych).
Na wynagrodzenie funkcjonariuszy Służby Więziennej składa się uposażenie zasadnicze (wynikające z zajmowanego stanowiska) oraz trzy dodatki o charakterze stałym: dodatek za wysługę lat wedle ustawy o Służbie Więziennej, dodatek za posiadany stopień (tak samo jak w przypadku żołnierzy i innych formacji mundurowych), a także dodatek służbowy (regulowany uznaniowo).
Ustawa budżetowa na rok 2011 z 20 stycznia 2011 roku (Dz. U. z 9 lutego 2011 r.) określa kwotę bazową dla żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy - w wysokości 1523,29 zł. Aby obliczyć uposażenie zasadnicze danego funkcjonariusza Służby Więziennej należy pomnożyć tą kwotę przez mnożnik przeciętnego uposażenia (zależy on od grupy zaszeregowania; w SW jest ich od 1 do 40), (Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 27 stycznia 2011 r. w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej) oraz przez tzw. wskaźnik wielokrotności kwoty bazowej. Wynosi on 2,65 i jest to charakterystyczny wskaźnik dla SW ustanowiony przez Ministra Sprawiedliwości. Jak zatem kształtują się zarobki funkcjonariuszy?
Najwyższe uposażenie zasadnicze otrzymuje Dyrektor Generalny Służby Więziennej. Miesięcznie jego konto zasila kwota 7849 zł brutto. Należy mieć na uwadze, iż jest to suma bez dodatków o charakterze stałym, o których była mowa wcześniej. 5002 zł brutto - to płaca naczelnika wydziału, zastępcy dyrektora biura, naczelnego lekarza oraz głównego księgowego Centralnego Zarządu Służb Więziennych. Stanowiska te zaszeregowane są w 37 grupie. Doradca Dyrektora Generalnego oraz kierownik zespołu zarabiają 4540 zł brutto. Na 3754 zł brutto miesięcznie może liczyć starszy kontroler i specjalista. Najniżej w hierarchii stanowisk przewidzianych dla oficerów Centralnego Zarządu SW jest usytuowany młodszy inspektor. Jego uposażenie zasadnicze to 2382 zł brutto.
Starszy instruktor, instruktor i młodszy instruktor ze stopniem chorążego otrzymują uposażenie zasadnicze w wysokości odpowiednio: 2382 zł brutto, 2203 zł brutto oraz 2045 zł brutto.
Z kolei podoficerowie zarabiają od 1055 zł brutto do 2111 zł brutto miesięcznie.
Tak, jak już zostało nadmienione, funkcjonariusze SW oprócz uposażenia zasadniczego otrzymują dodatki. Pierwszym z nich jest dodatek za wysługę lat. Aby ustalić wysokość tego dodatku bierze się pod uwagę dokumenty znajdujące się w aktach osobowych funkcjonariusza na dzień przyjęcia do służby (dotyczy to jednak tylko okresów służb - poprzednia praca zawodowa nie jest w wysługę wliczana, np. jeśli ktoś był zawodowym żołnierzem to otrzyma wysługę za ten okres, natomiast jeśli pracował np. jako nauczyciel w szkole - nie). Ustawa z 9 kwietnia 2010 roku o Służbie Więziennej (art. 58. 1.) reguluje kwestię wysokości dodatku za wysługę lat. Funkcjonariusze otrzymują:
* 5 proc. uposażenia zasadniczego - po dwóch latach służby,
* 10 proc. uposażenia zasadniczego - po pięciu latach służby,
* 15 proc. uposażenia zasadniczego - po 10 latach służby,
* 20 proc. uposażenia zasadniczego - po 15 latach służby,
* 25 proc. uposażenia zasadniczego - po 20 latach służby,
* 30 proc. uposażenia zasadniczego - po 25 latach służby,
* 35 proc. uposażenia zasadniczego - po 30 latach służby.
Kolejnym dodatkiem o charakterze stałym jest dodatek za stopień. Jego wysokość jest ustalona w stawkach miesięcznych dla każdego stopnia w poszczególnych korpusach (od szeregowego do generała).
Najniższą stawkę otrzymuje podporucznik - 950 zł brutto. Z kolei porucznik - 1003 zł. Na 1214 zł brutto miesięcznie został "wyceniony" stopień majora, a 105 zł więcej stopień podpułkownika (1319 zł). Dodatek za posiadanie trzech gwiazdek i dwóch belek na rękawie pułkownika wynosi 1477 zł brutto. Generał, usytuowany najwyżej w hierarchii, zarabia dodatkowo 1688 zł.
Im funkcjonariusze niżsi stopniem tym i niższe dodatki. Poniżej 1000 zł brutto otrzymuje korpus chorążych.
Dodatek za stopień starszego chorążego to 866 zł brutto. Niewiele mniej, bo 823 zł otrzymuje chorąży. Najniższy stopniem w tym korpusie - młodszy chorąży - zarabia dodatkowo 792 zł brutto.
Dodatek za stopień przysługuje również korpusowi podoficerów i szeregowych.
Najwyższym stopniem w korpusie podoficerów jest starszy sierżant sztabowy. Jego stawka miesięczna za stopień wynosi 676 zł brutto. O 53 zł więcej otrzymuje sierżant sztabowy. Pozycja plutonowego zapewnia dodatek w wysokości 517 zł do uposażenia zasadniczego. Najniższy stopniem podoficer to kapral. Każdego miesiąca zarabia dodatkowo 475 zł brutto. W korpusie szeregowych dodatki za stopień wynoszą 338 zł brutto (starszy szeregowy) i 317 zł brutto (szeregowy).
Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US
Ostatnim z dodatków o charakterze stałym jest dodatek służbowy. Jego wysokość również ustala się kwotowo. Zgodnie z rozporządzeniem ministra sprawiedliwości z 13 stycznia 2011 roku, nie może on przekroczyć 50 proc. otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Milena Semeniuk
