Reklama

Zarobki w województwie lubelskim w 2017 r.

Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2017 roku mediana wynagrodzeń w województwie lubelskim wyniosła 3393 zł brutto miesięcznie. Jedna czwarta pracowników zarabiała powyżej 4689 zł brutto. Z kolei 25 proc. zarabia poniżej 2583 zł brutto.

Wynagrodzenia w miastach

Mapa 1. przedstawia wynagrodzenia w miastach województwa lubelskiego, których przynajmniej 100 mieszkańców wypełniło naszą ankietę. Najwyższe zarobki otrzymali pracownicy zatrudnieni w Puławach (3840 zł brutto).

Wynagrodzenia w branżach

Branżą o najwyższej medianie wynagrodzeń w województwie lubelskim były technologie informatyczne (4762 zł). Powyżej mediany wojewódzkiej zarabiano również w następujących branżach: przemysł ciężki (3770 zł), energetyka (3636 zł), budownictwo (3618 zł), bankowość (3600 zł), przemysł lekki (3600 zł) oraz rolnictwo (3493 zł). Wykres 1. przedstawia mediany miesięcznych wynagrodzeń w różnych branżach, dla których liczba wypełnionych ankiet była większa niż 100.

Reklama

Poziomy zarządzania

Tabela 1. zawiera wynagrodzenia osób na różnych poziomach zarządzania w województwie lubelskim w 2017 roku. Najwyższe wynagrodzenie całkowite otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich zarobków wyniosła 8200 zł brutto miesięcznie. Najniższe płace otrzymywali pracownicy szeregowi (2625 zł brutto).

Wielkość przedsiębiorstwa

Wykres 2. przedstawia mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych w przedsiębiorstwach o różnej wielkości. Najwyższe wynagrodzenie osiągali pracownicy dużych przedsiębiorstw. Ich mediana wynagrodzeń całkowitych kształtowała się na poziomie 3709 zł brutto miesięcznie. Najniższą płacę otrzymywały osoby pracujące w mikroprzedsiębiorstwach (2775 zł brutto miesięcznie).

Stanowiska

Wykres 3. przedstawia mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach w województwie lubelskim. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby pracujące na stanowisku główny księgowy (4641 zł brutto). Powyżej wojewódzkiej mediany wynagrodzeń zarabiali pracownicy zatrudnieni jako: kierownik ds. obsługi klienta (4342 zł brutto) oraz przedstawiciel handlowy (3550 zł brutto).

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2018

Łukasz Jaszcz
wynagrodzenia.pl

Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54 proc. mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »