​Związki z PGG przeciw 20-procentowej redukcji czasu pracy i płacy; zgłosiły własną propozycję

We wtorek zatrudniająca ok. 41 tys. osób największa górnicza spółka przedstawiła związkowcom projekt porozumienia, pozwalającego Grupie skorzystać z rządowej tarczy antykryzysowej dla firm dotkniętych kryzysem spowodowanym pandemią koronawirusa. Strona społeczna do czwartku miała czas na decyzję w tej sprawie - zdecydowano o odrzuceniu projektu porozumienia i przedstawieniu własnej propozycji.

Zarząd PGG proponował na trzy miesiące (od maja do lipca) ograniczyć wydobycie do czterech dni w tygodniu i zmniejszyć wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenia załogi o 20 proc. Związkowcy zaproponowali natomiast - jak napisano w ich czwartkowym stanowisku - aby zastosować rozwiązanie polegające na wprowadzeniu tzw. przestoju ekonomicznego dla wszystkich pracowników PGG przez jeden dzień w tygodniu.

"Wynagrodzenie pracownika w dniu przestoju nie może być niższe niż 60 proc. jego wynagrodzenia za dniówkę. Proponujemy jednocześnie, aby to rozwiązanie obowiązywało od 1 maja do końca lipca 2020 r. W naszej ocenie, wprowadzenie przestoju ekonomicznego pozwoli PGG skorzystać z instrumentów i środków, jakie przewiduje ustawa z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych" - wskazali związkowcy.

Organizacje związkowe działające w PGG oczekują też od zarządu spółki, że zwróci się on o możliwość skorzystania z dodatkowych środków, jakie rząd przewiduje przekazać w ramach działań antykryzysowych dużym przedsiębiorstwom będącym w trudnej sytuacji ekonomicznej w związku z pandemią koronawirusa. Zarząd PGG nie skomentował na razie propozycji strony społecznej.