ARP: Staże dla rozwoju kadr sektora kosmicznego

- Rozwój kadr sektora kosmicznego jest drogą do nowych pomysłów, spełnienia marzeń i kluczem do sukcesu w eksploracji przestrzeni kosmicznej. Otwórz się na kosmos. Sięgaj do gwiazd. I nie jest ważne czy je dotkniesz... Startuj! - zachęca Krzysztof Mazur, wiceminister rozwoju.

Sukces w eksploracji przestrzeni kosmicznej to także otwarcie na młodych naukowców. To jedno z założeń, które przyświeca konkursowi stażowemu "Rozwój kadr sektora kosmicznego", który już po raz piąty zorganizowała Agencja Rozwoju Przemysłu i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego. Cele konkursu to kształcenie kadry sektora, rozwój karier młodych naukowców oraz wsparcie transferu wiedzy pomiędzy uczelniami a biznesem.

Program wpisuje się w przyjętą przez Sejm Polską Strategię Kosmiczną. Staże będą miały charakter merytoryczny i będą służyć przede wszystkim zdobyciu doświadczenia oraz wykorzystaniu wiedzy i umiejętności Laureatów Konkursu w praktyce.

- Wysokie wymagania kompetencyjne i jakościowe jakie niosą za sobą technologie kosmiczne sprawiają, że sektor kosmiczny jest także dystrybutorem najnowocześniejszych rozwiązań organizacyjnych. Firmy sektora kosmicznego, swoją przewagę konkurencyjną budują na unikalnym know-how. Jak każdy segment gospodarki "high tech", sektor kosmiczny potrzebuje wysoko wykwalifikowanej kadry - mówi Paweł Kolczyński, wiceprezes ARP S.A.

Program stażowy "Rozwój kadr sektora kosmicznego" to pierwszy tego typu program organizowany w Polsce i jeden z trzech w Europie. Jest realizowany we współpracy ze Związkiem Pracodawców Sektora Kosmicznego. Adresatami programu są absolwenci studiów kierunków technicznych, humanistycznych, ekonomicznych oraz młodzi naukowcy, którzy w okresie 6 miesięcy zdobywają doświadczenie w firmach sektora kosmicznego. ARP pokrywa do 50 proc. kosztów wynagrodzenia stażystów. W tegorocznej edycji konkursu wzięło udział stu jeden kandydatów. Spośród nich firmy polskiego sektora kosmicznego wybrały dziewięciu stażystów. 80 proc. laureatów poprzednich edycji konkursu znalazło stałe zatrudnienie w firmach, w których wcześniej odbywało staż.

d.p.