Najważniejsze korzyści oferowane przez ubezpieczenie grupowe
Konkurując o talenty, przedsiębiorcy muszą dziś nie tylko oferować interesujące ścieżki kariery i rozwoju zawodowego, ale również szereg benefitów. Kluczowe są oczywiście benefity płacowe, jednak nie należy zapominać o tych pozapłacowych. Jednym z podstawowych i oczekiwanych przez większość kandydatów jest ubezpieczenie grupowe, zapewniające wysokie poczucie bezpieczeństwa finansowego. Czy warto zdecydować się na skorzystanie z grupowej polisy ubezpieczeniowej?
Rola ubezpieczenia grupowego nie różni się niczym od funkcji, jaką pełni indywidualna polisa na życie. Oba produkty mają za zadanie zapewnić ubezpieczonemu i jego najbliższym odpowiednio wysokie poczucie finansowego bezpieczeństwa i realne wsparcie w przypadku doznania uszczerbku na zdrowiu, pobytu w szpitalu, wystąpienia poważnej choroby czy śmierci.
Zakres ochrony ubezpieczeniowej w przypadku ubezpieczenia grupowego jest identyczny dla każdego pracownika firmy, która ubezpieczenie oferuje. Zdarza się, że firmy oferują kilka różnych wariantów, jednak nie ma możliwości elastycznego kształtowania zakresu ochrony w zależności od indywidualnych potrzeb każdego pracownika. Zarówno zakres polisy, jak i jej koszt są wynegocjowane przez pracodawcę z ubezpieczycielem.
Ubezpieczenia grupowe są traktowane jako benefit pozapłacowy, który ma za zadanie przyciągnąć do firmy talenty i zapewnić im odpowiednie poczucie finansowego bezpieczeństwa. W wielu firmach ubezpieczenie grupowe jest darmowe lub dofinansowane przez pracodawcę. Jest to jeden z głównych powodów, dla których warto rozważyć przystąpienie do takiej polisy.
Plusem jest to, że na ogół zakres ochrony ubezpieczeniowej i kwota polisy są konkurencyjne względem jej ceny. Przedsiębiorcy, zwłaszcza ci więksi, mają dobrą pozycję negocjacyjną i są nierzadko w stanie wynegocjować bardzo dobre warunki. Uzyskanie takich samych na indywidualnej polisie przy podobnej cenie jest wręcz niemożliwe. Trzeba się jednak pogodzić z tym, że zakres ochrony nie będzie idealnie dopasowany do indywidualnych potrzeb, ale ustandaryzowany - tj. dostosowany do potrzeb całej załogi pracowników.
Oferowanie dobrego ubezpieczenia grupowego niewątpliwie pozwala budować wizerunek dobrego pracodawcy, troszczącego się o finansowe bezpieczeństwo swoich pracowników. Mając na uwadze powyższe, pracodawcy nie powinni bagatelizować tej kwestii, ale poświęcić nieco czasu na wynegocjowanie z ubezpieczycielami jak najlepszych warunków. Atrakcyjną ofertę i szeroki zakres ochrony ubezpieczeniowej oferuje, chociażby, Nationale Nederlanden.
Artykuł sponsorowany
