Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim – co musisz wiedzieć?

Artykuł sponsorowany

Zgodnie z przepisami z Kodeksu pracy, pracodawca udziela pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
Zgodnie z przepisami z Kodeksu pracy, pracodawca udziela pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskimsponsorowane
  • Udzielenie urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim to bardzo częsta praktyka, jednak należy dopilnować odpowiednich terminów, by uniknąć nieporozumień.
  • Do udzielenia urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim konieczne jest złożenie stosownego wniosku, osobiście lub listownie.
  • Wiele firm chętnie też samodzielnie proponuje wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego zaraz po powrocie z macierzyńskiego.

Udzielenie urlopu wypoczynkowego to obowiązek pracodawcy

W jakiej formie i w jakim terminie należy złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?

  • datę oraz miejscowość, gdzie pismo zostało sporządzone,
  • dane pracownika, który ubiega się o urlop wypoczynkowy,
  • dokładne dane pracodawcy,
  • nagłówek o treści: "Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego",
  • prośbę skierowaną do pracodawcy o udzielenie urlopu,
  • informację dotyczącą zakończenia urlopu macierzyńskiego, po którym bezpośrednio ma nastąpić udzielenie urlopu wypoczynkowego,
  • dokładne wskazanie roku, za który ma być udzielony urlop,
  • termin, w którym będzie wykorzystany urlop wypoczynkowy.
  • odręczny i czytelny podpis pracownika ubiegającego się o urlop.

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

Podsumowanie

Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?