Ponowne przeliczenie emerytury często się opłaca. Kto może złożyć wniosek?

Ponowne przeliczenie emerytury to proces, który umożliwia aktualizację wysokości świadczenia na podstawie nowych okoliczności lub dowodów, które nie były uwzględniane w momencie pierwotnej decyzji. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118), emerytura może być przeliczona, jeśli osoba przedstawi dowody na nieuwzględnione wcześniej składki ubezpieczeniowe, zarobki przed emeryturą lub dochody uzyskane już po przejściu na emeryturę.

Prawo do ponownego przeliczenia emerytury przysługuje przede wszystkim osobom, które po przyznaniu świadczenia kontynuowały pracę zawodową lub opłacały składki na ubezpieczenie społeczne. Kobiety, które wychowywały dzieci przed 1999 rokiem i nie miały wtedy pełnego kapitału początkowego, mogą również ubiegać się o ponowne przeliczenie, dodając do swojej emerytury do sześciu lat okresu opieki nad dzieckiem. Dotyczy to również osób, które odnalazły lub uzyskały dokumenty potwierdzające wyższy poziom zarobków, lub dłuższy okres składkowy, co może mieć wpływ na wysokość ich emerytury. Należy podkreślić, że proces przeliczenia jest inicjowany na wniosek emeryta, a prawo do wyższego świadczenia rozpoczyna się od miesiąca, w którym złożono odpowiednie dokumenty w ZUS.

Warto przy tym pamiętać, że nie wszyscy emeryci mogą skorzystać z możliwości ponownego przeliczenia świadczenia. Osoby, które po uzyskaniu emerytury nie pracowały i nie opłacały dodatkowych składek na ubezpieczenie społeczne oraz nie dysponują dowodami uprawniającymi do zmiany, nie spełniają kryteriów umożliwiających przeliczenie emerytury. W ich przypadku, składanie wniosku nie przyniesie zmian w wysokości otrzymywanego świadczenia.

Przeczytaj też: Wyższa emerytura w następnym miesiącu. Wystarczy donieść ZUS jeden dokument

Zgodnie z zasadami ZUS, jeśli emeryt kontynuuje zatrudnienie, wniosek o ponowne przeliczenie emerytury można składać co rok. W przypadku osób, które nie kontynuują pracy, ale chcą uwzględnić składki zapisane na koncie po przyznaniu emerytury, wniosek można złożyć bezpośrednio po zakończeniu zatrudnienia. Nowa kwota emerytury jest przeliczana od miesiąca, w którym został złożony wniosek, co oznacza, że warto się spieszyć, gdyż świadczeniobiorcy za wcześniejszy okres nie przysługuje żadne wyrównanie.

Wniosek można złożyć osobiście lub za pośrednictwem pełnomocnika w dowolnej jednostce organizacyjnej ZUS. Możliwe jest także przesłanie wniosku za pośrednictwem operatora pocztowego lub przez polski urząd konsularny za granicą. Dokumenty, które należy dołączyć do wniosku, obejmują przede wszystkim te potwierdzające okresy zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego lub nauki w szkole wyższej. Ważne jest także dostarczenie dokumentów potwierdzających osiągane wynagrodzenie, które mają wpływ na wysokość przeliczanej emerytury.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zobowiązany wydać decyzję w sprawie przeliczenia w terminie 30 dni od daty wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do jej wydania. Jeśli decyzja ZUS nie spełni oczekiwań emeryta, przysługuje mu prawo odwołania. Odwołanie należy złożyć pisemnie lub ustnie do protokołu w jednostce ZUS, która wydała decyzję, w ciągu miesiąca od daty jej doręczenia. Proces odwoławczy jest zwolniony z opłat, co stanowi dodatkowe udogodnienie dla osób starających się o przeliczenie emerytury.

Przeczytaj też:

Wniosek o emeryturę. ZUS nie wypłaci jej bez odpowiedniego zgłoszenia

Wyższa emerytura dla każdego. ZUS już ujawnił zasady

Wcześniejsza emerytura w wieku 55 lat. Tylko te roczniki mają szansę