Taką emeryturę dostaje po pracy na kasie. W Kauflandzie przepracowała pół życia
Niskie płace w handlu przekładają się na bardzo niskie emerytury, zwłaszcza kobiet, informuje OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie i Biedronce. Była pracownica sieci Kaufland otrzymuje obecnie nieco ponad 2 tys. zł netto emerytury, choć jej aktywność zawodowa trwała ponad 30 lat.
Jesienią ubiegłego roku Kaufland ponownie ruszył z rekrutacją dla nowych pracowników. Wówczas firma oferowała nawet 8600 zł brutto miesięcznie, jednak nie zawsze i nie wszędzie zarobki w handlu są tak dobre. To przekłada się na wysokość emerytur.
Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie i Biedronce publikuje na swoim Facebooku fragment dokumentu, który dotyczy emerytury kobiety, która 14 z 32 lat pracy poświeciła sieci Kaufland. Kobieta mimo długiego stażu pracy otrzymuje emeryturę w wysokości 2151,89 zł.
"Czy tak wyobrażasz sobie "złotą jesień" swojego życia po latach ciężkiej pracy w Kauflandzie?" - pyta OPZZ Konfederacja Pracy w poście na Facebooku.
Organizacja podkreśla, że nadal niskie pensje w handlu oznaczają także niskie świadczenia. Obecnie minimalna emerytura wynosi w Polsce 1781 zł brutto, co po odliczeniu podatków przekłada się na kwotę 1623,28 zł netto. Dane GUS wskazują, że średnio emerytura w naszym kraju wynosi jednak 3364,38 zł brutto, a Wirtualna Polska przypomina, że najwyższe emerytury pobierają mieszkańcy woj. śląskiego, mazowieckiego i dolnośląskiego.
Najwyższą emeryturę pobiera mieszkaniec Zabrza, który pracował aż 62 lata, na emeryturę przeszedł w wieku 86 lat i obecnie z ZUS otrzymuje ponad 48,5 tys. zł emerytury.
Do sprawy w czwartek 6 lutego odnosi się sieć Kaufland w oświadczeniu. Sieć zwraca w nim uwagę, że to ZUS ustala wysokość emerytur, a ostateczna wysokość emerytury zależy od wysokości wynagrodzenia oraz okresu składkowego, nie od konkretnego pracodawcy:
"Kaufland zawsze przestrzega obowiązujących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, odprowadzając składki na ubezpieczenie emerytalne zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Wynagrodzenie naszych pracowników jest ustalane na podstawie obowiązujących stawek rynkowych, doświadczenia oraz zakresu obowiązków" - tłumaczy biuro prasowe tej sieci w przesłanym Interii Biznes oświadczeniu.
Sieć dodaje, że pracownicy co roku otrzymuja podwyżki, a cykliczni emogą liczyć także na bony pracownicze, których wartość jest stale zwiększana i dostosowywana do zmieniających się warunków rynkowych.
Ubiegły rok ponownie był czasem otwartych rekrutacji w większości dużych sieci handlowych. Chętnych nieustanie brakuje, dlatego sieci prześcigają się nie tylko w oferowanych kwotach wynagrodzenia, ale także w benefitach.
Kaufland jesienią 2024 roku zapraszał do swojego zespołu i oferował wynagrodzenie nawet rzędu 8600 zł. Firma na start dawała kasjerom 5100 zł brutto i oferowała wówczas także darmowe posiłki w pracy, dostęp do fizjoterapeutów czy wyprawki dla nowo narodzonych dzieci w organizacji.
Pod koniec ubiegłego roku informowaliśmy już w Interii Biznes o kolejnych rekrutacjach w Biedronce, Lidlu i Dino. Wówczas dotyczyło to pracy w magazynie, jednak wspomniane sieci rekrutują niemal nieustannie także na stanowisko kasjer-sprzedawca. W Biedronce na tym stanowisku można zarobić nie mniej niż 5100 zł brutto, w Lidlu w 2025 orku stawki dla kasjerów rosną do kwot co najmniej 5750 zł brutto, a w Dino pensja kasjera-sprzedawcy sięga 4750 zł brutto.
