Pomoc dla funduszu
Usługi typu employee benefits zaplanowano po to, żeby silniej związać pracownika z firmą.
Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Nationale Nederlanden i
jego spółka-matka ING Continental Europe utworzyły nową
firmę - Nationale Nederlanden Employee Benefits Polska.
Proces rejestracji spółki dobiega końca i powinna ona
rozpocząć działalność jeszcze w tym miesiącu.
Nat-Ned Employee Benefits będzie oferować pracodawcom
kompleksowy pakiet usług finansowych, głównie z zakresu
trzeciego filaru emerytalnego, dla pracowników. Będzie to coś
w rodzaju integratora usług, oferowanych przez wszystkie firmy
grupy ING działające w Polsce. Klient zainteresowany różnymi
usługami znajdzie je w jednym miejscu - wyjaśnia Mirosław
Kaliski, wiceprezes Nat-Ned EB. Pracodawca będzie mógł
zatem zawrzeć umowę o wpłacanie składek pracowniczych do
funduszy inwestycyjnych ING BSK, albo wykupić grupowe
ubezpieczenie na życie w TU Nat-Ned. Nat-Ned EB oferuje też
pomoc w utworzeniu pracowniczego funduszu emerytalnego -
doradztwo i zarządzanie aktywami powstałego funduszu.
W przyszłości rozszerzymy ofertę o ubezpieczenia majątkowe w
oparciu o dostawcę zewnętrznego. Kiedy pozwoli na to prawo,
wprowadzimy ubezpieczenia zdrowotne. Proponujemy też
rachunki bankowe, kredyty, leasing, karty płatnicze i inne usługi
finansowe - zapewnia Nick Koot, prezes Nat-Ned EB.
Produkty będą rozprowadzane przez specjalnie wyszkolonych
pracowników nowej firmy, brokerów oraz placówki polskich
spółek z grupy ING. Polska jest dla nas ważnym rynkiem,
dlatego po macierzystej Holandii i Belgii jest trzecim krajem,
gdzie wprowadzamy usługi employee benefits - twierdzi Nick
Koot.