Bony towarowe dla pracowników
Czy wartość bonów towarowych przyznanych pracownikom podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe otrzymane przez pracownika sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Przy czy przepis ten precyzuje, iż świadczeniami rzeczowymi nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towar lub usługi.
Regulacja ta daje zatem podstawę do zwolnienia od podatku świadczeń rzeczowych otrzymanych przez pracownika w danym roku do wysokości 380 zł jednak za wyjątkiem bonów towarowych. Wartość otrzymanych bonów towarowych stanowi zatem przychód pracownika. Pracodawca jest więc zobowiązany do pobrania od wartości przekazanych pracownikom bonów zaliczki na podatek dochodowy, traktując je odpowiednio jako składnik wynagrodzenia pracownika w miesiącu ich otrzymania.
I tu powstaje paradoksalna sytuacja - w przypadku otrzymania bonów towarowych przez emerytów i rencistów od byłego zakładu pracy wartość tego świadczenia korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego, podczas gdy te same bony przekazane pracownikom muszą być opodatkowane.
Agnieszka Jasica-Skalbmierska
