Co zrobić z dziurą w życiorysie?
Poniżej siedem sposobów, jak zaradzić luce w zatrudnieniu, gdy szuka się pracy.
Gdy Kristin Taylor, 23 lata, zwolniono w lipcu ze stanowiska w dziale public relations w Tallahassee na Florydzie, zaczęła martwić się tym, jak będą ją oceniać przyszli pracodawcy. Rozpocząwszy poszukiwania pracy, zdecydowała się, że jej wyjaśnienie będzie proste.
- W początkowych emailach mówiłam, że zostałam zwolniona i wyjaśniałam, że choć pracowałam dla firmy przez trzy lata, to byłam ostatnią zatrudnioną osobą - mówi. - Nikt nie chce słuchać rzewnych historii. Swoją historię przedstawiała bardziej szczegółowo osobiście osobom prowadzącym rozmowy kwalifikacyjne, które same często odczuły boleśnie wcześniejsze recesje i podziwiały jej nieustępliwość. W listopadzie, po czterech miesiącach bezrobocia podjęła nową pracę z pensją wyższą o 30 proc.
Na zdjęciach: Co zrobić z dziurą w życiorysie?
10 najlepszych wskazówek dla kandydatów na pracowników
Sześć sposobów na wyróżnienie się w internetowych serwisach rekrutacyjnych
Jak znaleźć pracę, gdy szukasz już od dłuższego czasu
To nie musi być kula u nogi
Dziś amerykański bezrobotny szuka pracy średnio przez 28 tygodni, a recesja zmusza do szukania zatrudnienia także coraz więcej osób, które opiekowały się dotąd domem. Przedłużające się bezrobocie oraz luka w życiorysie, która je odzwierciedla, nie muszą być kulą u nogi. Ze starannie dopracowanym życiorysem można zminimalizować uwagę poświęcaną przerwie w zatrudnieniu i promować umiejętności udoskonalone w trakcie wolnego czasu.
Najlepszym sposobem na zaradzenie luce w zatrudnieniu, która jest dłuższa niż cztery miesiące, jest wyjaśnienie jej krótko w liście motywacyjnym. Drażliwe konwersacje lepiej zostawić na rozmowy telefoniczne lub rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnym pracodawcą. - Nie należy pisać powieści - mówi Hallie Crawford, doradca zawodowy z Atlanty. - Lepiej opisać to krótko, a omówić w szczegółach osobiście.
Jak zatuszować lukę?
Można również eksperymentować z różnymi formatami i stylami życiorysu, by zatuszować lukę w zatrudnieniu. Jeżeli chcemy napisać CV, gdzie w historii zatrudnienia ostatnie sprawowane stanowisko jest wymienione jako pierwsze, lepiej jest podać lata zatrudnienia bez miesięcy i lat. W innym formacie życiorysu, "CV funkcjonalnym", podobne funkcje są pogrupowane razem w działach typu "doświadczenia w nauczaniu" lub "doświadczenia w finansach". Sprawia to, że chronologia zatrudnienia nie jest aż tak wyraźna. Crawford ostrzega jednak, że "z tym formatem należy zachować ostrożność, ponieważ może on być dla pracodawców czerwoną lampką". Inną opcją jest umieszczenie na początku CV sekcji "wybrane osiągnięcia" i wymienienie w niej najbardziej imponujących dokonań, bez względu na to, kiedy miały miejsce.
Gdzie byłam? W domu, z dziećmi
Recesja zmusza do szukania pracy wiele osób zajmujących się poprzednio małymi dziećmi lub innymi członkami rodziny. Takie osoby mogą mieć lukę w zatrudnieniu trwającą często nawet kilka lat, a nie tylko kilka miesięcy. Jeżeli miałeś dłuższą przerwę, wyjaśnij tę lukę w liście motywacyjnym i umieść ją w życiorysie. Wymień podszkolone w tym czasie umiejętności i zdobyte doświadczenia, uwzględniając wszelkie działania charytatywne. - W liście motywacyjnym można napisać, że przez ileś lat przebywało się w domu z dziećmi - mówi Crawford - nie należy się jednak wahać przy dodaniu, że wykorzystywało się w tym czasie umiejętności organizacyjne i administracyjne. Tendencję do dyskontowania tego, co robiły w domu, mają w szczególności kobiety.
Trudne czasy i topniejące oszczędności zmusiły wiele osób do podjęcia prac tymczasowych w trakcie poszukiwań stałej pracy. Zwolniony księgowy może, choć nie powinien, krzywić się na perspektywę wpisania do swojego CV pracy w sprzedaży na godziny. Należy wymienić wszystkie doświadczenia zawodowe - nawet prace dorywcze. Ewentualność, że nowy szef może spotkać jednego z dawnych kolegów z pracy, której nigdy nie wymieniliśmy, może być katastrofalna. - Wiele osób musi w którymś momencie przejść na drugą stronę drogi i powiedzieć sobie "Ok. Muszę mieć co włożyć do ust" - mówi Peter Newfield, prezes Career-Resumes, firmy świadczącej usługi pisania CV. - Pracodawcy wiedzą, że rynek się skurczył. Nie będą nas potępiać za próby związania końca z końcem. Newfield rekomenduje uwzględnienie tych doświadczeń w sekcji nazwanej "inne doświadczenia" i wyjaśnienie ich w liście motywacyjnym.
Nawiązuj jak najwięcej przydatnych kontaktów
Te same zasady szukania pracy mają zastosowanie, gdy szuka się pracy zarówno przez jeden dzień, jak i przez rok. Niezależnie od tego, kiedy rozstałeś się z ostatnim stanowiskiem pracy, trąb o tym, jak świetne wyniki osiągnąłeś na tamtym stanowisku, przytaczając cyfry. Nawiązuj jak najwięcej przydatnych kontaktów. Podejmuj prace wolontariackie by odświeżyć posiadane umiejętności lub nabyć nowe. Zastanów się nad nowymi zawodami, w których możesz wykorzystać różne aspekty poprzednich stanowisk pracy. A przede wszystkim nie kłam na temat historii zatrudnienia. Zadaj sobie pytanie, czy byli szefowie zgodziliby się ze wszystkimi informacjami w twoim CV. Jeżeli nie, to musisz być bardziej dokładny. - Jest różnica między przedstawianiem rzeczy w korzystnym świetle a nieuczciwością - zauważa Crawford. - W głębi duszy ludzie rozumieją tę różnicę.
Jak przetrwać degradację zawodową?
Helen Coster
Czytaj również:
Kuszenie zagraniczną emeryturą
