Pracownicy otrzymają 800 zł brutto w dwóch częściach: 400 zł w listopadzie (wypłata do 10 listopada br.) oraz 400 zł w grudniu (wypłata do 10 grudnia br.).
Porozumienie w sprawie dodatkowych środków dla pracowników podpisały działające w Poczcie Polskiej związki zawodowe: Związek Zawodowy Pracowników Poczty, Związek Zawodowy Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie, Związek Zawodowy Pracowników Poczty Polskiej S.A. "Wschód", Unia Pocztowa. Drugi z reprezentatywnych organizacji związkowych - Organizacja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" - po dzisiejszych negocjacjach podpisała protokół rozbieżności.
- Zadecydowaliśmy, że uruchamiamy wypłaty jednorazowe dla pracowników. W okresie wzmożonych wydatków przedświątecznych te 800 zł brutto będzie zauważalnym dodatkiem do wynagrodzenia zasadniczego.
Oczywiście chcielibyśmy, aby te wypłaty były jeszcze wyższe, ale jesteśmy spółką, która sama zarabia na siebie i musimy przestrzegać dyscypliny finansowej. Dodatkowe wypłaty to koszt blisko 74 mln zł, na przeznaczenie takiej kwoty dla pracowników pozwala nam aktualna sytuacja finansowa firmy - powiedział Przemysław Sypniewski, Prezes Poczty Polskiej.
Jednorazowe wypłaty nie zamykają tematu wzrostu wynagrodzeń zasadniczych w Poczcie Polskiej. Pracodawca jest otwarty na kontynuację rozmów na ten temat.
Poczta Polska jest największym pracodawcą w Polsce, zatrudniającym ponad 80 tys. pracowników. W spółce działa 85 organizacji związkowych, w tym dwie reprezentatywne. Ponad 70% kosztów Poczty to koszt wynagrodzeń pracowników.
