Liczba ofert pracy z kategorii, od początku 2014, dynamicznie rosła. W ujęciu rocznym ich liczba wzrosła ponad dwukrotnie. Udział procentowy w całej puli ofert opublikowanych bezpośrednio przez pracodawców oscylował na średnim poziomie 23 proc.. Koniec roku i ostatni kwartał przyniósł największe zapotrzebowanie na specjalistów IT/ programowania. Na tej podstawie można przypuszczać, że obecny rok będzie równie dobry dla tej kategorii. O stabilności tego sektora świadczy również fakt, że inwestycje firm w nowoczesne technologie stają się koniecznością aktywnego rozwoju biznesu oraz ugruntowania pozycji na konkurencyjnym rynku. Stąd coraz wyższe zapotrzebowanie na wysoko wyspecjalizowanych pracowników - zwłaszcza programistów oraz inżynierów oprogramowania.
Drugie miejsce w ubiegłorocznym podsumowaniu portalu monsterpolska.pl przypadło kategorii obsługa klienta. I tutaj odnotowano zmianę w porównaniu z rokiem 2013, w którym to na tej pozycji mieliśmy kategorię finanse/ księgowość/ bankowość. Zainteresowanie pracodawców specjalistami z tej dziedziny kształtowało się na poziomie 17 proc., a w IV kwartale 2014 roku wyraźnie wzrosła liczba ofert pracy dla pracowników z tej kategorii. Firmy poszukiwały przede wszystkim doradców klienta oraz pracowników działu obsługi klienta.
W TOP 3 znalazła się jeszcze kategoria logistyka/ zakupy/ transport, a popyt na specjalistów wyniósł średnio 15 proc.. Branża zanotowała największy skok w okresie od kwietnia do czerwca 2014 roku, kiedy to liczba ofert pracy potroiła się.
sprzedaż / sprzedaż detaliczna
Mimo, że kategoria nie znalazła się w TOP 3 tak, jak w roku 2013, to zanotowała dynamiczny wzrost w ostatnim kwartale 2014 roku, odrabiając straty po nieco słabszych początkach roku. Ostatecznie oferty pracy dla sprzedawców uplasowały się na czwartym miejscu rankingu monsterpolska.pl, stanowiąc 10 proc. całościowej puli.
- Wyniki analizy portalu monsterpolska.pl pozwalają optymistycznie patrzeć na perspektywy rynku pracy w Polsce w 2015 roku. Rozwijający się sektor Nowoczesnych Technologii gwarantuje stałe zapotrzebowanie na specjalistów IT i ta grupa zawodowa, tak jak i w ubiegłych latach, nie będzie mogła narzekać na brak pracy. W tym przypadku to pracodawcy mają ogromne problemy ze znalezieniem pracowników. Monster Polska chcąc im pomóc wprowadza nowe rozwiązanie TalentBin by Monster. Jest to internetowa wyszukiwarka talentów IT agregująca informacje dostępne w sieci i na tej podstawie wyświetlająca profile zawodowe - tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.
W przeciągu 2014 roku intensywnie rekrutowały centra usług wspólnych (SSC) oraz firmy outsourcingowe. Pracodawcy SSC poszukiwały przede wszystkim specjalistów IT. W dalszej kolejności rekrutowały do działów finanse/ księgowość/ controlling oraz HR.
W przypadku firm outsourcingowych - zdecydowana większość ofert pracy również dotyczyła pracowników IT. Na drugim miejscu uplasowały się ogłoszenia do działów finanse / księgowość/ controlling. Poszukiwały one również Inżynierów.
monsterpolska.pl
Pobierz darmowy program do rozliczeń PIT
