VAT: Usługi na rzecz pracodawcy
Od 1 czerwca zmieniły się zasady opodatkowania podatkiem VAT usług świadczonych na rzecz własnego pracodawcy, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
W kwestii tej wypowiedziała się Izba Skarbowa w Warszawie w piśmie z dn. 26 września 2005, (sygn. VR/4407/14-58/05/AO).
Przypomnijmy, iż do 1 czerwca 2005 r. ustawa o podatku od towarów i usług przewidywała, że za samodzielnie wykonywaną działalnością gospodarczą, która co do zasady podlegała VAT, nie były uznawane czynności wykonywane przez osoby fizyczne, na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, jeżeli umowa zawarta była z pracodawcą, z którym osoba pozostawała w stosunku pracy.
Od 1 czerwca 2005 r. natomiast zmianie uległ przepis, który za samodzielnie wykonywaną działalność gospodarczą nie uznawał czynności wykonywanych na rzecz pracodawcy. Aktualnie bez znaczenia jest osoba zleceniodawcy, na rzecz której świadczone są usługi, ponieważ czynności wykonywane na rzecz pracodawcy traktowane są identycznie, jak wykonywane na rzecz jakiegokolwiek innego podmiotu. Zatem osoby fizyczne wykonujące czynności w ramach umów zlecenia i jednocześnie pozostający w stosunku pracy ze zleceniodawcą nie korzystają z wyłączenia z opodatkowania podatkiem VAT. Zawarte umowy powinny zawierać wszystkie elementy, które wyłączają opodatkowanie tego typu umów. W szczególności zwrócić należy uwagę na kwestię odpowiedzialności zleceniodawcy za czynności zleceniobiorcy wobec osób trzecich.
