Wyższe minimalne
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2004 roku, ustalając je na poziomie 824 zł. Rząd określił minimalne wynagrodzenie za pracę ponieważ strony Komisji Trójstronnej nie doszły do porozumienia w tej sprawie w ustawowym terminie, tj. do 15 lipca.
Podczas posiedzenia Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych 10 lipca br. rząd zaproponował podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2004 roku z obecnych 800 zł do 818 zł, tj. o 2,25 proc. przy zakładanym wówczas wzroście cen o 2,2 proc. W ustawowym terminie Komisja Trójstronna nie osiągnęła porozumienia w tej sprawie.
W projekcie rozporządzenia przedłożonym ostatecznie Radzie Ministrów zaproponowano ustalenie wysokości wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2004 r. na poziomie 824 zł. Oznacza to wzrost o 3,0 proc., tj. o 1 pkt procentowy ponad prognozowany wzrost cen (uległ on korekcie - z 2,2 proc. do 2,0 proc.). Wyprzedzenie wysokości minimalnego wynagrodzenia w stosunku do inflacji wyniesie około 8 zł.
Podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia może mieć miejsce raz w roku (od 1 stycznia, jeśli prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych będzie niższy niż 5 proc.) lub dwa razy w roku (od 1 stycznia i 1 lipca, w przypadku gdy prognozowany wzrost cen na dany rok będzie wynosił 5 proc. i więcej). Ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia - w stopniu nie niższym niż wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych.
