Getin Noble Bank chce do końca 2016 r. ograniczyć zatrudnienie o maksymalnie 15 procent

"Realizując strategiczny plan osiągnięcia wskaźników kapitałowych oczekiwanych przez Komisję Nadzoru Finansowego do 30 czerwca br. zarząd Getin Noble Banku podejmuje działania, których celem jest m.in. ograniczenie kosztów operacyjnych" - napisano w komunikacie.

"Obecnie bank kończy etap znaczącej obniżki kosztów nieosobowych związanych z bieżącą działalnością operacyjną. W styczniu br. bank zgłosił również do Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie plan obniżenia poziomu zatrudnienia, obowiązujący do końca 2016 roku. Bank planuje obniżyć zatrudnienie maksymalnie o 15 proc. pracowników." - dodano.

Getin Noble Bank zatrudnia 5.600 pracowników (z czego 4.800 to tzw. etaty efektywne).

Bank poinformował, że plan ograniczenia kosztów operacyjnych to efekt nałożonych na bank nowych obciążeń, które zbiegły się ze wzrostem wymogów kapitałowych i wprowadzeniem podatku bankowego.

"Znaczący wzrost składek na Bankowy Fundusz Gwarancyjny, utworzenie Funduszu Wsparcia Kredytobiorców oraz wypłata środków z tytułu upadku SK Banku stanowiły istotne wyzwanie dla wszystkich podmiotów działających w branży finansowej, w tym również dla Getin Noble Banku" - napisano w komunikacie.

"Warto zauważyć, iż pojawienie się nowych obciążeń zbiegło się w czasie ze znaczącym wzrostem wymogów kapitałowych oraz wprowadzeniem podatku od aktywów, co dodatkowo zwiększyło presję na wyniki banków" - dodano.

Getin podawał wcześniej, że suma dodatkowych obciążeń banku od początku 2015 roku może wynieść 301,8 mln zł. Na tę kwotę składa się 116,9 mln zł tytułu wpłaty do Bankowego Funduszu Gwarancyjnego w związku z bankructwem SK Banku, 134,1 mln zł z tytułu wpłaty na Fundusz Wsparcia Kredytobiorców oraz 50,8 mln zł z tytułu podwyższonej składki na Bankowy Fundusz Gwarancyjny w stosunku do poziomu określonego na 2014 r.

"Celem zarządu jest jednak ograniczenie poziomu zwolnień do niezbędnego minimum. Dlatego głównym elementem realizowanego programu będą działania związane z optymalizacją struktury organizacyjnej, polegające na zmniejszaniu liczby zespołów oraz zmianami warunków zatrudnienia" - napisano w piątkowym komunikacie.

"Ponadto, jeszcze pod koniec ubiegłego roku bank bardzo istotnie ograniczył zatrudnianie nowych osób, co przy naturalnej rotacji pracowników, pozwala ograniczyć poziom zatrudnienia minimalizując do niezbędnego poziomu konieczność przeprowadzania zwolnień" - dodano.

Łączny współczynnik kapitałowy banku pod koniec września wynosił 13,4 proc., a współczynnik kapitału Tier1 10,3 proc.

Komisja Nadzoru Finansowego zaleciła utrzymywanie przez Getin Noble Bank funduszy własnych na pokrycie dodatkowego wymogu kapitałowego na poziomie 2,03 p.p., który powinien składać się co najmniej w 75 proc. z kapitału Tier1 (co odpowiada 1,52 p.p.).

Oznacza to, że minimalne współczynniki kapitałowe banku uwzględniające dodatkowy wymóg kapitałowy rekomendowane przez Komisję wynoszą 15,3 proc. dla współczynnika kapitałowego i 11,8 proc. dla Tier1.

Po trzech kwartałach 2015 roku zysk netto grupy Getin Noble Banku wynosił 239,6 mln zł, czyli był o 31 proc. niższy niż rok wcześniej.

Polecamy: PIT 2015