Poszukiwania nowego prezesa Orlenu
Trzy tygodnie to za mało, by znaleźć szefa tak ważnej firmy jak Orlen. Chyba, że na starcie tych poszukiwań wiadomo kto nim będzie.
Dwa miesiące, to w zgodnej opinii łowców głów absolutne minimum potrzebne na przeprowadzenie otwartego konkursu na szefa tak strategicznej spółki. Tymczasem znana międzynarodowa firma doradcza Korn/Ferry International Polska zobowiązała się przedstawić kandydata na prezesa spółki już 28 lipca. Przedstawiciel resortu skarbu zastrzega jednak, że rada nadzorcza Orlenu wcale nie musi właśnie tego dnia dokonać ostatecznego wyboru. Z drugiej jednak strony - jak stanowczo podkreśla - resortowi skarbu bardzo zależy na szybkim, bardzo szybkim, znalezieniu następcy Zbigniewa Wróbla.
Listek figowy
Zdaniem Andrzeja Maciejewskiego z firmy doradztwa personalnego Kienbaum tak szybki wybór jest możliwy pod warunkiem, że konsultant nie prowadzi pełnego procesu poszukiwawczego i rozpatruje jedynie listę najciekawszych nazwisk.
- Jak trzeba, to wyboru można dokonać i w tydzień - komentuje przedstawiciel jednej z firm doradczych.
Wiele wskazuje więc na to, że lista kandydatów na prezesa PKN już istnieje, a zadaniem firmy doradczej jest jedynie ich sprawdzenie i uwiarygodnienie wcześniejszego wyboru. Istnienie takiego właśnie scenariusza może potwierdzać kandydatura Pawła Gricuka, który kieruje polskim oddziałem amerykańskiego banku inwestycyjnego JP Morgan - faworyzowanego przez premiera Marka Belkę.
Nie Po raz pierwszy w tak dużej spółce z udziałem państwa jest przeprowadzany konkurs na prezesa. Niezależna firma doradztwa personalnego przedstawi listę kandydatów, spośród których rada nadzorcza wybierze nowego prezesa. To standardy światowe - podkreśla Michał Stępniewski, członek rady nadzorczej Orlenu, reprezentujący skarb państwa.
Gorący fotel
Wbrew pozorom znalezienie właściwego kandydata może okazać się trudne. Profity związane z zarządzaniem tak strategiczną firmą mogą być niewystarczającym argumentem dla menedżera o ugruntowanej pozycji.
Według Katarzyny Korpolewskiej z Profesja Konsulting, kandydaci mogą obawiać się, że nieuchronne w takich wypadkach uwikłanie w polityczne układy szybko zrujnuje ich karierę.
- To projekt niesłychanie polityczny, w którym nie da się uniknąć nacisków. Masa zakulisowych interesów może rzucać cień na proces wyboru - mówi Andrzej Maciejewski.
Jego zdaniem, ważna jest kwestia motywacji: kto zdecyduje się podjąć tak wysokie ryzyko, i to w czasie prac komisji śledczej ds. Orlenu, w perspektywie bliskich wyborów i zmiany ekipy rządzącej?
- Cóż, stanowisko prezesa tej firmy to duża pokusa i duże pieniądze - konkluduje kolejny doradca personalny.
