Zarząd PKP Cargo rekomenduje wypłatę 110 mln zł dywidendy za 2014 rok

Zarząd PKP Cargo rekomenduje wypłatę 110 mln zł dywidendy za 2014 rok. Na tę kwotę składa się 53,9 mln zł pochodzące z zysku za miniony rok oraz 56,1 mln zł z zysków zatrzymanych z lat ubiegłych - podała spółka w komunikacie.

Zarząd PKP Cargo rekomenduje wypłatę 110 mln zł dywidendy za 2014 rok. Na tę kwotę składa się 53,9 mln zł pochodzące z zysku za miniony rok oraz 56,1 mln zł z zysków zatrzymanych z lat ubiegłych - podała spółka w komunikacie.

Zarząd PKP Cargo rekomenduje wypłatę 110 mln zł dywidendy za 2014 rok. Na tę kwotę składa się 53,9 mln zł pochodzące z zysku za miniony rok oraz 56,1 mln zł z zysków zatrzymanych z lat ubiegłych - podała spółka w komunikacie.

Zgodnie z wyliczeniami PAP dywidenda na akcję wyniosłaby w zaokrągleniu 2,46 zł. Stopa dywidendy wynikająca z kursu spółki w czwartek o godz. 9.15 wyniosłaby 2,8 proc.

W 2014 roku dywidenda na akcję wyniosła 3,07 zł. Akcjonariusze PKP Cargo zdecydowali wtedy, że przeznaczą na dywidendę 86,6 mln zł z zeszłorocznego zysku i dodatkowo 50,9 mln zł z zysków zatrzymanych.

Reklama

PKP Cargo podało w komunikacie, że łączny poziom rekomendowanej do wypłaty dywidendy stanowi 40 proc. skonsolidowanego wyniku netto skorygowanego o zdarzenie jednorazowe w postaci Programu Dobrowolnych Odejść, którego koszt w wysokości 265 mln zł obciążył wynik grupy za 2014 rok.

W całym 2014 roku wynik netto grupy PKP Cargo przypadający na akcjonariuszy jednostki dominującej wyniósł 58,99 mln zł.

PAP
Dowiedz się więcej na temat: PKP Cargo S.A. | dywidenda
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »