"Uzgodniono, że dostosowanie poziomu zatrudnienia w Banku BPH do realizowanej strategii następować będzie w okresie od maja 2010 roku do 31 grudnia 2011 roku w stosunku do grupy nie większej niż 1 472 pracowników banku" - napisano w komunikacie.
W toku negocjacji zostały wypracowane: program osłonowy obejmujący odszkodowania, których wysokość uzależniona jest od stażu pracy w banku, a także dodatkowe działania wspierające zwalnianych pracowników.
Na początku maja BPH informował, że przystąpił do negocjacji z zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie racjonalizacji zatrudnienia, które objąć ma do końca grudnia 2011 r. nie więcej niż 1 514 osób.
