Jak wskazuje na swoich łamach branżowy serwis wiadomoscihandlowe.pl, Biedronka w wewnętrznym komunikatorze pracowniczym ogłosiła, że nagroda im. E.A. Soaresa dos Santosa zostanie w tym roku wypłacona przed zbliżającymi się świętami. Jest to coroczna premia, którą otrzymują zatrudnieni na stanowiskach niemenedżerskich. Tych w 2023 r. było blisko 60 tysięcy osób.
Biedronka wypłaci pracownikom premie. Będą wyższe niż rok temu
Jednocześnie ta premia co roku jest coraz wyższa. Jeszcze w 2021 r. wynosiła 2500 zł brutto, następnie wzrosła do 2800 zł, natomiast przed dwunastoma miesiącami pracownicy zatrudnieni na pełen etat otrzymali 3750 zł brutto. Tegoroczny przelew ma być natomiast większy, o czym pracodawca poinformował w podsumowaniu ubiegłego roku.
Warunkiem, jaki należało spełnić przy poprzednich edycjach wspomnianej nagrody było m.in. zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od 1 kwietnia danego roku - w tym najpewniej ten wymóg przesunie się miesiąc do tyłu. Dodatkowo pracownik nie mógł przebywać wcześniej na zwolnieniu lekarskim lub urlopie dłuższym niż 180 dni.
Jednocześnie wysokość przelewu była zależna od wymiaru pracy. Kwota 3750 zł w 2023 r. trafiała na konta osób pracujących na pełen etat. Natomiast im mniej godzin w miesiącu dany pracownik miał wpisane w umowie, tym proporcjonalnie jego premia była niższa.
Dodatkowy przelew to jedno. Pracownicy sieci będą musieli dłużej pracować
Taki dodatek ma osłodzić pracownikom przedświąteczny okres, który oznacza dla nich czas wytężonej pracy. Klienci mogą robić duże zakupy szczególnie, że przez najbliższy weekend wizyta w sklepie będzie utrudniona. Wspomniana Biedronka ogłosiła, że w Wielką Sobotę 30 marca jej placówki będą działać do 13:30, natomiast w niedzielę i poniedziałek sklepy będą zamknięte.
Jednak wspomniana sieć także przygotowała się na większe zainteresowanie klientów. Premia to jedno, ale w tym tygodniu - od 25 do 29 marca - jej sklepy będą działać nie do godziny 22, a do 23. Poszczególne placówki mają nawet być czynny jeszcze dłużej. Dlatego premia na kontach pracowników może mieć słodko-gorzki posmak.
