EBC postuluje reformę
Europejski Bank Centralny apeluje do krajów strefy euro o reformowanie rynków zatrudnienia poprzez wieksze zróżnicowanie wynagrodzeń, liberalizację prawa pracy, a także wprowadzenie zmian w systemach podatkowych. Raport Labour market mismatches in euro area countries, opublikowany przez EBC tuż przed szczytem UE w Barcelonie, jest apelem do władz Piętnastki o stosowne decyzje.
EBC zauważa, że w latach 1997-2000 zatrudnienie w krajach strefy euro rosło niemal tak samo szybko jak w USA. W późnych latach 1990. spadła liczba osób od dłuższego czasu nie mogących znaleźć zatrudnienia, ale dalsza poprawa sytuacji wymagać będzie reform w siedmiu dziedzinach. Są to:
1. Poprawa działania służb działających na rynku pracy. Urzędy pracy powinny przekazywać bezrobotnym informacje o możliwościach zatrudnienia; skuteczniej pomagać w obsadzaniu wakatów.
2. Większa elastyczność i zróżnicowanie wynagrodzeń - w celu poprawy mobilności pracowników.
3. Znaczne podniesienie poziomu wykształcenia, rozwój szkoleń.
4. Reforma systemu zasiłków dla osób bez pracy. Niższe stawki zasiłków dla bezrobotnych i bardziej rygorystyczne kryteria przyznawania tych zasiłków osobom bezrobotnym lub niezdolnym do pracy są krokiem we właściwym kierunku, ale "w większości przypadków są stosowane zbyt ostrożnie i w niewystarczającym zakresie".
5. Liberalizacja prawa pracy. "Wysokie koszty ponoszone przez pracodawcę w wyniku zwalniania pracownika są przyczyną jego niechęci do zwiększania zatrudniania, gdy pojawiają się ku temu warunki - skoro perspektywa redukcji zatrudnienia kojarzy sie z wielkimi nakładami.
6. Większa elastyczność czasu pracy pozwoliłaby przedsiębiorcom dostosować działalność do cyklicznej fluktuacji.
7. Większa mobilność siły roboczej między państwami i między regionami. Wiele firm nie jest w stanie znaleźć pracowników o wysokich kwalifikacjach, np. informatyków, czy mniej wykwalifikowanych - np. sezonowych pracowników rolnych, pracowników sektora usług.
